合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー/設計（注文住宅）/37731246_46

new 設計（注文住宅）/ 合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー

企業名

合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー

年収

600万円～900万円

勤務地

愛知県、岐阜県

職種

建築設計

業種

住宅・建材・エクステリアメーカー

ポイント

顧客志向の企業であり、今後も何代にもわたって暮らせる家を作り続けています。
顧客に寄り添い、注文住宅を作り続けていきたい方にはおすすめの企業です。

募集要項

仕事内容

■木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。

【具体的には】
営業職、デザイナー職が顧客の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計職として、顧客と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。着工まで平均3か月ですが、顧客と一緒になって考えて決めていきますので、顧客によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。
半年で10邸～15邸程担当していきます。

＜1日のタイムスケジュール＞
10:00～　朝礼
10:30～　MTG　（担当の顧客の進捗状況の報連相など）
12:00～　昼食
13:00～　顧客邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　
19:00～　帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。）
※土日は顧客との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。

＜入社後について＞
名古屋・岐阜・三重どちらの支店に配属となりましても、入社後3ヶ月間は名古屋支店での研修にご参加いただきます。

求める人材

【必須要件】
※下記全ての要件を満たす方
■住宅設計経験が1年以上の方　（異業界含む）
■自動車免許、JWCADの使用経験のある方

【歓迎要件】
■Excel、word、PowerPoint（中級レベル）のスキルをお持ちの方
■プランニングができる方

給与・待遇

給与

600-865万円
月給：209,000円～420,000円（基本給154,000円～、業務手当55,000円～）
※30時間分の残業代含みます。（超過分は支給）
その他年間賞与

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（全額）
資格取得一時金、社員持株、提携保養施設、しあわせ一時金（出産一時金）、定年再雇用有（60歳定年、最大65歳迄再雇用）

勤務時間・休日

勤務時間

10:00 - 19:00（コアタイム：00:00 - 00:00）

休日・休暇

年間115日／（内訳）週休2日制(水曜+個人公休）、夏期休暇4日、年末年始休暇6日、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日（10/1）、リフレッシュ休暇6日（年間公休）

その他

選考の流れ

【筆記試験】適性検査
【面接回数】2～3回
【選考フロー】
一次面接（人事担当）⇒ 最終面接（役員）

掲載期間

2024/09/03（火）～ 2024/09/16（月）

更新日

2024/09/06（金）

企業情報

企業名

合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

【概要・特徴】
高性能・適正価格をテーマに木造注文住宅建設に取り組むハウスメーカー。
コロナ禍やウッドショックなどの社会情勢が大きく変わる中でも成長を継続。
近年、最大10％の賃金ベースアップを実施しています。

【強み】
資材は自社物流センターで大量一括仕入れをして管理。工場で加工することで合理化し、職人の手間を軽減しています。
この合理化ノウハウをデータベース化したシステムで、トータルでのコストダウンを実現しています。

【職場環境】
年間休日は約115日でリフレッシュ休暇（最大6日）があります。
職務に関連する資格の取得を奨励する取得一時金制度や従業員持株会制度、退職金制度など福利厚生が充実。
出産時に一時金（第一子30万円・第二子50万円、第三子以降100万円）を支給する制度もあります。