職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
企業名 | 横浜市に根付く総合建設会社 |
年収 | 600万円~700万円 |
勤務地 | 神奈川県 |
職種 | 土木施工管理・工事監理者 |
業種 | 建設・土木 |
ポイント |
同社は1963年創業の神奈川県横浜市に根付いている総合建設会社です。
創業以来、神奈川県や横浜市といった官公庁発注案件に強みを持ち、施工実績が豊富です。 人材育成にも力を入れており、売上や利益といった目先の数値以上に「社員を育成すること」を最重要テーマとしてさまざまな施策を実施しています。 残業時間の徹底管理など、働き方の改善にも努めており、定着率90%と高い水準を保っています。 |
仕事内容 |
同社が受注している案件にて土木施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】 ■案件詳細:国土交通省の高規格道路整備、道路舗装工事を始め、付随する構造物、 高速道路、自動車専用道路の道路橋脚耐震化工事など ■発注者:神奈川県・横浜市などの官公庁。 ■立場:元請け100% ■案件金額:1~2億円程度 ■工期:数ヶ月~1年程度 ■エリア:7割が横浜市内で、大半の案件が神奈川県内になります。 【働き方】 ■平均残業時間:30時間/月程度 (働き方の改善に努めており、一日あたりの残業時間を1.5時間と定め、超過しそうな場合は人事部から指摘が入る制度になっています) ■95%の案件が日中の工事となるため夜勤はほぼ発生しません。 |
求める人材 |
【必須要件】
下記、双方の要件を満たす方 ■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ■土木施工管理の経験をお持ちの方 |
給与 |
600-700万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、役職手当 資格取得、新入社員歓迎会、同好会活動(ゴルフ、ボウリング、フットサル)、地曳き網大会、社員旅行等 |
勤務時間 | 08:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00) |
休日・休暇 | 年間111日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(年間20日、初年度10日)、慶事休暇、産前産後休暇、1年間変形休日(当社勤務カレンダーによる) |
選考の流れ |
【筆記試験】無
【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接(総務部担当者、役員)⇒ 最終面接(社長) |
掲載期間 | 2024/09/03(火) ~ 2024/09/16(月) |
更新日 | 2024/09/10(火) |
企業名 | 横浜市に根付く総合建設会社 |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【概要・特徴】
同社は1963年創業の神奈川県横浜市に根付く総合建設会社です。内外の組織力を駆使し、土地購入から土木・建築工事、販売企画、生産、アフターサービスまで一貫して行っています。 売上や利益といった目先の数値を上げること以上に「社員を育成すること」を最重要テーマとして様々な人材育成のための施策を実施しております。 近年では”ソフト優先のものづくり”を実現するために、建築デザイナー・インテリアコーディネータをはじめ、会計士・弁護士、コンサルタント・広告クリエイター、マーケティングや金融の専門家などを顧問として迎え、組織力の強化にも力を入れています。 【強み】 高い技術力と人材育成制度の充実度が強みです。 実績により評価される「優良工事表彰」を毎年連続して受賞しており、2017年には、横浜市、神奈川県、国から同時に「優良工事表彰」を受賞する快挙を成し遂げています。神奈川県の中小企業で、市・県・国から同時に表彰されており、その根底には充実した人材育成制度があります。 入社年数に応じた階層別の研修や、資格取得のための研修、幹部育成のための研修などを取り入れ、社員の成長をバックアップしています。 また、査定基準が明確な報酬制度を導入し、一人ひとりの頑張りや会社の成長が報酬に反映される仕組みを取り入れ、社員の成長意欲の促進を図っています。 |
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