職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
北海道 > 北海道
九州 > 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
業種
特徴
| 企業名 | 海洋土木に強みを持つマリコンのパイオニア企業 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 職種 | 土木施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■60歳以降も年収を変える事なく就業することが可能です。（1年更新の嘱託契約/年俸制）その後も両者協議の上ですが、65歳を越えても勤務することが可能です。
■自宅をうつす（引っ越しをする）必要はなく、現場単位で出張にて対応頂くことになりますので転勤の心配はございません。 ■住宅手当が充実しておりますので年収以外にも総合的に考えた場合には手元に残るお金は多くなる点も魅力です。（福利厚生欄参照） |
| 仕事内容 |
■元請土木工事の施工管理業務を担当して頂きます。
【具体的には】 業務内容：発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 案件詳細：＜工種＞海洋土木（桟橋、防波堤、港湾、空港、浚渫）、一般土木分野（共同溝、河川、橋梁、トンネル）／＜工期＞1～3年程度／＜金額＞3億円以上 ※現在は電線地中化工事等の都市土木、震災復興、風力発電所の案件が増加している為、海洋土木の経験がない方も歓迎致します。 ※2～3名程度の現場が中心となりますので入社後すぐに現場代理人をお任せできない場合でも、次席・三席等に配置して業務を覚えて頂きます。 【働き方】 出張エリア：東京支店管轄エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、一部北関東）／別居手当：35,000円/月（既婚者限定）／帰省費：20回/年（既婚者限定） ※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越し頂きます。 ※初任地配属現場へ通勤圏内の寮（自己負担15,000円/月程度）を準備致します。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■以下、双方に該当する方 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・土木工事の施工管理経験をお持ちの方 ※陸上土木の経験のみの方でも、海洋土木の担当になれば一担当として現場に入って業務知識を身につけていただきますのでご安心下さい。また規模も問いません。 |
| 給与 |
600-850万円
※上記給与額は残業代を含んだ想定金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
契約社員時：通勤手当、時間外手当、別居手当 他 ／ 正社員時（左記に加えて）：住宅手当、家族手当 他 契約社員時：寮・社宅（単身赴任時は約1.5万円の自己負担のみ）、社員持株、GLTD保険、帰省旅費 正社員時（上記に加えて）：退職金、財形貯蓄、共済会、企業年金 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇 他 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】無 【面接回数】1回
【選考フロー】最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/10（火） |
| 企業名 | 海洋土木に強みを持つマリコンのパイオニア企業 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、老舗の総合建設会社。 マリコンとして、国内外で数多くの港湾開発事業に参画しています。 陸上土木、都市開発に伴うインフラ事業、不動産事業や、環境保全事業も展開しています。 【注力分野】 土木事業では、震災復興案件、オリンピックに関連する都市土木、再生可能エネルギー領域に注力しています。 特に再生可能エネルギー領域においては、独立行政法人が公募した事業に参画。最先端技術を駆使し、地球環境を保護するための事業に取り組んでいます。 建築事業では、官庁への営業強化や改修工事案件の積極的な受注により、建築事業の収益力の拡大を目指しています。 【職場環境】 組織の強固な結束力と、若手を積極的に登用する人材活用で、複雑な時代の変化や顧客ニーズに柔軟に対応。 社内では明るく自由闊達に意見交換が行われるなど、風通しの良い、一人ひとりの個性を尊重する社風です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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