職種
管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 物流企画・物流管理
勤務地
北陸 > 富山県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 三菱ふそうバス製造株式会社 |
| 年収 | 800万円～900万円 |
| 勤務地 |
勤務地 富山市婦中町道場１番地
事業所名 三菱ふそうバス製造株式会社 通勤 自動車通勤可能（駐車場無償） 転勤 なし 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（屋外喫煙所有） |
| 職種 | 物流企画・物流管理 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | 【必見】応募の有無は職場見学会に行って業務説明を聞いてから応募可能。気になったら是非応募ください。外資系企業のため自由な雰囲気で私服・フレックスタイム制などグローバルな環境で積極的に仕事をしたい方は働きやすい環境です。既成概念にとらわれない、柔軟な発想ができる方、自分の可能性を広げたいと考え、情熱をもって仕事に取り組める方を歓迎しています。調整や交渉などコミュニケーション力を必要としていますが社会のインフラを担っており遣り甲斐があります。 |
| 仕事内容 |
【必見】
・応募の有無は職場見学会に行って業務説明を聞いてから応募可能！ ・気になったら是非応募ください！ 【購買部について】 当社の調達力を高めるべく、意欲と経験豊富な購買部長を募集します。 主な業務はバス製品に組み付けられる部品の調達や、部品取引のための諸々の 契約締結管理などです。 技術・価格・品質・物流といった様々な面について、関連部門と協力 しながらをコストの最適化を推進し、会社の利益に貢献します。 コンプライアンス順守をリードし、様々な施策を通してメンバーの エンゲージメントを向上します。 購買はサプライヤーとの連携や購買戦略の作成、強固なサプライチェーン構築を リードし、バス製品を世界に届けるために大変重要な役割を果たしています。 ＜部門構成＞ 購買部には大きく2つのチームがあり、各バイヤーはそれぞれの専門商品を 担当しています。 現在、チームは管理職を除き7人の経験豊富なバイヤーと1人のアシスタントスタッフ （30代から50代）で構成されています。 【業務内容】 <主な業務分野> ・競合状態の維持や、継続的な改善の推進をリードする。 ・購買リーダーとしてとして以下の業務を担う。 (1)価格交渉と契約締結の管理 (2)担当部品の購買戦略の作成と実行の管理 (3)見積依頼、価格分析、比較検討、最適サプライヤーの提案の管理 <主なタスク> ・年間コスト削減目標の達成 ・最適な価格での新規アイテムの調達 ・中期調達戦略の策定と社内調整の実施 ・サプライヤーとのコスト削減ワークショップの主導または参加 ・サプライヤーとの契約の維持 ・コンプライアンス ・社員エンゲージメント向上 ▼職場環境 ・在宅勤務可能 ・綺麗で落ち着いた環境で勤務 ・食堂や購買施設あり ・部署人数11名（うち1名女性） ・部署平均年齢40～50代 ・会社平均年齢42歳 ・平均勤続年数17.4年 ・平均有給休暇取得日数12.8日（前年度実績2023年度） ・月平均所定外労働時間10時間（前年度実績） ・前年度（2023年）の育児休業取得対象者数 女性2名 男性11名 合計13名 ・前年度（2023年）の育児休業取得者数 女性2名 男性3名 合計５名 |
| 求める人材 |
＜必須条件＞
普通自動車免許必須（通勤のため） 製造業分野で最低3年以上の購買管理職経験 購買専門用語や関連法規などの購買業務の専門的な知識 製造業の購買での最低3年間の購買実務経験 ＜必要なパーソナルスキル＞ 結果にこだわり、達成への強い意志を持っている。 ビジネス改善のためのあらたなアイデアについて、積極的な姿勢を持っている。 戦略的な業務と作業遂行のバランスできている。 高いコミュニケーション能力を持っている。（話す力、書く力、伝える力） ＜優遇条件＞ 商用車ビジネス分析や、物流戦略管理の経験者は優遇。 また、部門横断的な活動経験者も優遇。 |
| 給与 |
給与月額 550,000円～
＊年齢・経験等を考慮し、面接にて決定 家族手当 配偶者5,300円 子供5,000円/人、老齢扶養者1,700円 住宅手当（規定により対象者に支給）30歳までの独身に限る（自宅が県外） 通勤手当（規定により対象者に支給）実費支給 時間外手当（全額支給） 賞与：年2回 2023年度実績 計4.2ヶ月 昇給：年1回（能力・実績による |
| 雇用・契約形態 |
正社員
雇用期間を定めない正社員採用 試用期間あり(6ケ月)＊条件の変更なし |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険
厚生年金 雇用保険 労災保険 定期健康診断（会社負担） インフルエンザ予防接種補助 資格取得補助制度あり 新車購入割引（三菱自動車） 社員食堂 購買施設 ロッカー 社内携帯電話貸与 スポーツ施設割引 退職金制度 勤続3年以上 確定給付年金 定年制 60歳 再雇用 65歳 |
| 勤務時間 |
就業時間：8：15～17：00
休憩時間：45分 （12:15?13:00） 実働時間：８時間00分 時間外勤務あり ０～20時間/月程度 フレックスタイム制導入（ノンコア） |
| 休日・休暇 |
年間休日：121日
休日休暇：土曜・日曜ほか 祝日年間カレンダー 夏期休暇（9日）、年末年始休暇（9日） リフレッシュ休日 年次有給休暇 特別休暇休業制度育児休業制度 介護休業制度・産前産後休暇 |
| 募集背景 |
将来の幹部候補採用の為
管理職候補者を採用したいため |
| 選考の流れ |
＜気になったらエントリーお待ちしています＞
職場見学会に来場後、担当者より業務説明を実施。 来場が難しい場合は（Zoom等可）⇒会社紹介・部署見学・業務内容説明会 業務説明を確認後、応募の場合は書類選考。 ＜応募＞ 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（1,2回程度）→内定 |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/30（月） |
| 更新日 | 2024/09/17（火） |
| 企業名 | 三菱ふそうバス製造株式会社 |
| 設立 | 1950年4月 |
| 従業員数 | 550名 |
| 資本金 | 66億3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
大型バス「エアロクイーン」などの製造行っています。
三菱ふそうグループの生産拠点として、高速路線バスや大型観光などに使用される 大型バス「エアロクイーン」「エアロエース」等の製造を手掛ています。 また、路線バス用車両「エアロスター」シリーズのほか、送迎バス、スクールバスや コミュニティバス及びレンタカーなどで使用される小型バス「ローザ」の製造も 行っています。 ＜企業理念＞ ・お客様に喜ばれるバスをつくろう ・夢と誇りを持って幸せな職場をつくろう ・社会に貢献し愛される会社にしよう ＜ビジョン＞ 三菱ふそうバス（株）が目指す将来像 お客様に，そして社会に必要とされる企業へ ＜関連企業＞ ・ダイムラートラックグループ ・三菱ふそうトラック・バス製造(株) ・(株)パブコ |
求人の取り扱いコンサルタント
渡部 悌任
求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK
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