職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > プラント設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 日東電工株式会社 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 職種 | プラント設計 |
| 業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
| ポイント | 茨設備：研究所設備 改修工事計画・管理（大阪） |
| 仕事内容 |
【担当業務/役割】
■建屋・機械設備・電気設備のインフラ系の専門家として、事業所の要望にあわせた改修工事の計画・施工管理を担って頂きます。 ■製造業での勤務となるため、頻繁な夜勤や出張はございません。 【所属組織】 ■茨木事業所 設備グループ 【所属組織のミッション】 ■ESG経営と継続的成長のために、従業員の_「安全」「健康」_ 「働き易さ」_に着目し、事業所の設備やインフラに関する計画及び導入の支援と設備管理を推進することで研究開発活動に貢献。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。 ■ベテランが多い組織ですが、。術志向でフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 【募集背景】 ■設備導入部署の平均年齢が50歳後半であり、技術の伝承と今後の諸計画の中核となる人員の増員採用です。 【キャリアパスのイメージ】 ■1〜；2年：建屋・機械設備・電気設備のインフラ系の知識を習得し、事業所の要望にあわせた改修工事の実務を担って頂きます。 ... |
| 求める人材 |
【必須】
■工場や研究所の建屋・機械設備・電気設備の工事計画・施工管理経験者 ※事業会社側の経験でも、建設会社側の経験でも、どちらでも歓迎 【歓迎（WANT）】 ■消防設備・制御系の知見 |
| 給与 |
600万円～900万円
【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
| 掲載期間 | 2024/09/04（水） ～ 2024/10/01（火） |
| 更新日 | 2024/09/04（水） |
| 企業名 | 日東電工株式会社 |
| 設立 | 1918年10月 |
| 従業員数 | 27426名 |
| 資本金 | 267億円 |
| 売上高 | 9151億3900万円 |
| 事業内容 |
高分子技術をベースに、電気、機械、化学、物理、生物、薬学、ライフサイエンス分野などの知識、技術を融合させた機能性材料メーカー。1万種以上の製品（電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料）を幅広い産業分野に供給。
(1) 電子材料：液晶表示関連材料、半導体関連材料、プリント回路材料 等 (2) 機能材料：医療関連材料、高分子分離膜、フッ素樹脂製品 等 (3) 工業用材料：電子部品用材料、接合材料、表面保護材料、防食・防水材料、シーリング材料 等 【特徴】エリアニッチトップ・グローバルニッチトップ戦略。三新活動などＭＢＡの世界でも著名な経営戦略を生み出し、粘着、塗... |
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