職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 品質保証（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
| 企業名 | 日東電工株式会社 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 職種 | 品質保証（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
| ポイント | ES推開発2：品質保証（5G、6G向け低誘電基板/埼玉） |
| 仕事内容 |
【担当業務/役割】
■5G、6G領域向けの低誘電基板のCCL材料の品質保証業務。 【業務のやりがい】 ■新規事業の立ち上げには幅広いスキルが必要で、チーム内で常に同じビジョンをもって動けるように全体の動きを常に共有しながら業務を進めており、少数精鋭の今なら、入社することで、担当業務の範囲だけでなく、新規事業に必要な開発要素の全体像を間接的に経験できます。 【所属組織】 ■全社技術部門 新規事業本部 エネルギーソリューション推進部 開発2課 【所属組織のミッション】 ■「省電力」(ESG/E)をキーワードとした特徴ある製品で新規事業の創出を担っている部門。中でも5G/6Gといった高速無線伝送領域の「省電力化」に寄与する特徴ある製品での新規事業の創出を期待されています。 【所属組織の雰囲気や仕事の進め方】 ■役職者も「さん」付けで呼び、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。キャリア入社者も活躍されています。 ■キャリア採用入社者が多く、専門性・業界も異なっており、技術交流を図るなどして転職者も馴染みやすい環境とな... |
| 求める人材 |
【必須（MUST）】
■何らかの電子材料・デバイス等の品質保証経験 【歓迎（WANT）】 ■CCL、プリント基盤の知見 ■材料、回路加工品質の知見 |
| 給与 |
600万円～900万円
【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
| 掲載期間 | 2024/09/04（水） ～ 2024/10/01（火） |
| 更新日 | 2024/09/04（水） |
| 企業名 | 日東電工株式会社 |
| 設立 | 1918年10月 |
| 従業員数 | 27426名 |
| 資本金 | 267億円 |
| 売上高 | 9151億3900万円 |
| 事業内容 |
高分子技術をベースに、電気、機械、化学、物理、生物、薬学、ライフサイエンス分野などの知識、技術を融合させた機能性材料メーカー。1万種以上の製品（電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料）を幅広い産業分野に供給。
(1) 電子材料：液晶表示関連材料、半導体関連材料、プリント回路材料 等 (2) 機能材料：医療関連材料、高分子分離膜、フッ素樹脂製品 等 (3) 工業用材料：電子部品用材料、接合材料、表面保護材料、防食・防水材料、シーリング材料 等 【特徴】エリアニッチトップ・グローバルニッチトップ戦略。三新活動などＭＢＡの世界でも著名な経営戦略を生み出し、粘着、塗... |
求人の取り扱いコンサルタント
鈴木 翔大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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