職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| 企業名 | パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント | 全社ソフトウェア開発力強化施策の立案・推進【EW 品質・環境センター】 |
| 仕事内容 |
＜ソフトウェア開発力強化施策の立案と推進＞
・当社内のソフトウェア開発関係者の連携を促進します（技術者の横串活動の事務局を担当します） ・ソフトウェア開発の実態をさまざまな角度から分析して、問題の本質を捉えていきます ・組織横断的な課題を取り上げて、経営層も含めた関係各署に、提言・提案をしていきます ＜開発現場の技術力向上＞ ・最新の開発ツールを自ら試して、有用なものを開発現場に勧めていきます（分析・設計モデリング、CI/CD、テスト自動化、etc…） ・開発ツールの開発現場展開で現場の困りごとをサポートします（CodeSonar、BlackDuck、GitLab、etc…) ・既存プロダクトのリバースエンジニアリングを手助けして、アーキテクチャ改善・プロダクトライン化をサポートします 【役割】 ・当社全体のソフトウェア開発力強化・品質向上のための施策を立案・推進します。（お客様にお届けする商品に搭載される、もしくはお客様に提供するサービスを実現するためのシステム・ソフトウェア開発が対象です。社内業務推進のための情報システムは対象外です。） ・ソフトウェア工学... |
| 求める人材 |
【必須】
・ソフトウェア工学の知識、オブジェクト指向分析・設計技術、モデリング技術、アーキテクチャ設計技術 ・発売した製品やお客様に提供したサービスを実現するためのソフトウェアを開発した経験（アーキテクチャ構築とコーディングの経験を重視） 【歓迎】 ・ソフトウェア開発プロセス（CMMI/SPICE）の知識 ・ソフトウェア品質モデル（SQueRE/SQuBOK）の知識 ・改善対象プロジェクトの課題を見極め、適切な改善計画を立案して開発現場と合意形成する、提案推進能力 |
| 給与 |
750万円～980万円
上記年収は参考です。ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、面接＋ＳＰＩ試験 |
| 掲載期間 | 2024/09/04（水） ～ 2024/10/01（火） |
| 更新日 | 2024/09/04（水） |
| 企業名 | パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】 |
| 設立 | 1918年3月 |
| 従業員数 | 94000名 |
| 資本金 | 2587億4000万円 |
| 売上高 | 3兆4833億円 |
| 事業内容 |
『エレクトリックワークス社』は、私たちがこれまで培ってきた「住宅」や「ビル」、「工場」「商業施設」「街」などに快適な環境を創造する技術や、エネルギーをつないでマネジメントする技術を社会に提供することにより、世界の人びとが環境負荷を軽減しつつ快適に暮らせる社会の実現を追求します。
※2022年4月より事業会社制へと移行し、新たなスタートを切りました。持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
香川 恵
電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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