職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
企業名 | 株式会社日立製作所 |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 | 神奈川県 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
業種 | その他メーカー |
ポイント | 【川崎】日立グループ向けOA端末管理業務<ITデジタル統括本部> |
仕事内容 |
【配属組織名】
ITデジタル統括本部 グローバルソリューション第2本部 UXソリューション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。 日立グループのグローバル戦略を推進するためには、グループ全体の経営をサポートする、ITの力が欠かせません。 特に、最近はITによるイノベーションと新たな価値創造に期待が高まっており、IoT時代のイノベーションパートナーをめざす日立グループにおいて、データアナリティクスを活用し、グループ内の協創とシナジーを加速させ、事業を変革することが重要になっています。 <ミッション> ・ITの高度化による生産性の向上や、ITの共通化によるITコストの削減等を通じ、日立グループ全体の収益力を向上させる。 ・デジタルトランスフォーメーションの推進により、意思決定の迅速化や事業競争力の強化を促し、日立グループ全体の成長力を向上させる。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのグローバルIT... |
求める人材 |
[必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問
■ITに関する基本的な業務知識を有している方 ■企業内OA管理の業務知識・経験を有している、或いはハードベンダ・レンタリース業界にてPC関連事業の経験を有している方 ■WindowsOS等を搭載した端末事情に詳しい方 ■社内外の関係者に対する調整業務経験・スキルを有している方 ■プレゼンテーションスキル及び文章作成能力を有している方 ■TOEIC650程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)を有している方 [歓迎要件] □企業内OA機器管理の運用経験が2年以上あり、管理体制の見直しや業務改革推進経験をお持ちの方 □ハードベンダとの調整業務の経験・スキルを有している方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer ... |
給与 |
600万円~950万円
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 <福利厚生>財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
勤務時間 | 08:50~17:20 |
休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
選考の流れ | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
掲載期間 | 2024/09/04(水) ~ 2024/10/01(火) |
更新日 | 2024/09/04(水) |
企業名 | 株式会社日立製作所 |
設立 | 1920年2月 |
従業員数 | 268655名 |
資本金 | 460億7900万円 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
事業内容 |
<情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業>
※売上高・従業員数は連結、連結子会社696社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立: s://youtu.be/3KsAYmdqYZ0 ★Hitachi Brand Channel: s://www.youtube.com/@HitachiBrandChannel 日立のさまざまな技術を活用したソリューション・サービス・テクノロジーの... |
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