住友重機械工業株式会社/【品川】社内SE：基幹システム刷新PJ＜ICT本部/住友グループ中核企業＞/37734423_44

【品川】社内SE：基幹システム刷新PJ＜ICT本部/住友グループ中核企業＞/ 住友重機械工業株式会社

企業名

住友重機械工業株式会社

年収

600万円～1000万円

勤務地

東京都

職種

社内システム開発・運用

業種

輸送用機器（自動車含む）メーカー

ポイント

【品川】社内SE：基幹システム刷新PJ＜ICT本部/住友グループ中核企業＞

募集要項

仕事内容

■入社後に任せる業務
住友重機械グループの基幹システムを最新の基盤への刷新するPJを推進していただきます。
応募者の適正により、具体的な導入プロセスの近くか、全体をスムーズに進ませるためのマネジメント課題かのどちらかをご担当いただく予定です。
1．グループ基幹システム刷新のプログラムマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント
基幹システムの知識とプロジェクト管理の知識を生かして、課題の見える化と関係者との方針決め課題解決の推進力となっていただきます。
2．コア事業の導入刷新の企画と推進
主力事業を中心とした基幹システムのあり方を分析し、新しい形への転換を事業と二人三脚で進めます。業務側、ステークホルダと課題を説明共有して、解決手法を考えプロジェクトを進めます。
■当業務の面白み・魅力
・住友重機械グループの顧客最適化のモノづくりを支える仕組みの理解
・全社視点の幅広い事業への貢献
・グループコア事業へのICTによる貢献
・ライフサイクルを見据えたロングタームの管理と視点
■キャリアステップイメージ
入社直後：全社視点もしくはコア事業視点でのシステム刷新...

求める人材

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■基幹システム導入経験、プロジェクトマネージメントのいずれかもしくは両方
[歓迎要件]
□基幹システム導入経験、プロジェクトマネージメント
□Java/Oracle
□Outsystems等のローコード開発ツール
□プロジェクトマネージャー
□TOEIC600以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル

給与・待遇

給与

600万円～1000万円
※年収は経験・スキルにより、決定します。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　　＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度●通勤手当　●残業手当　●育児支援金　●住宅手当（社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身（独身）で1か月最大45500円（家賃の 65％）、複身で1か月最大65000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。）　※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。

勤務時間・休日

勤務時間

09:00～18:00

休日・休暇

◎慶弔休暇　◎年末年始　◎夏期休暇　◎有給休暇　◎リフレッシュ休暇　◎3大連休（9連休以上の休みがあります。（ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。））

その他

募集背景

部門・体制強化の為

選考の流れ

面接2回、▼Webテスト（SPI） + 1次面接（事業部門）　▼2次面接（人事部門）　※Web面接完結可

掲載期間

2024/09/04（水）～ 2024/10/01（火）

更新日

2024/09/04（水）

企業情報

企業名

住友重機械工業株式会社

設立

1934年11月

従業員数

25303名

資本金

309億円

売上高

1兆815億3300万円

事業内容

～創業1888年、住友グループの総合重機械メーカー／openwork「社員による会社評価スコア」上位9%／一流を、世界へ：モノづくりを支える確かな技術で、世界をもっと豊かにし、一流の商品とサービスを提供し続けること。それが私たち住友重機械の使命です～
★住友重機械工業(株)住友重機械グループ紹介映像：
s://www.youtube.com/watch?v=Qkh4Ven5f7s
当社は事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアルマシナリー」「ロジスティックス＆コンストラクション」「エネルギー＆ライフライン」の4つに分類しています。いわゆる重工業や重機械メーカー...