職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| 企業名 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 職種 | ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント | 《神奈川県》《PM/デリバリー》インフラ運用推進【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
| 仕事内容 |
●クラウドソリューション部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【クラウドソリューション部とは】 流通、物流、公共など、各業界軸で活動している弊社の関連部門と連携して、業界を問わずにインフラ・クラウド環境を設計・構築・運用することがミッションです。インフラ・クラウド環境においては、AWS／Azureを中心とした各種クラウドサービスを活用し、最適なインフラ環境の提供を目指しています。 ●募集背景 昨今 DX の流れを受け、IT のクラウド化が急速に進んでいます。今後はこれまでの IaaS ベースのクラウド化だけではなく、クラウド ネイティブな mode2 のサーバーレスに注目が集まってきています。我々クラウドソリューション部では、いち早く最新技術を取り入れ、お客様に対し高い技術にてクラウド インフラの構... |
| 求める人材 |
【必須】
・オンプレを利用したインフラ構築の設計・構築・運用に携わった経験 ・AWS/Azure等のクラウドを用いたインフラ設計・構築・運用のご経験 |
| 給与 |
850万円～1100万円
【賞与】年2回（7月、12月）※想定年収には賞与、超過勤務手当（20H想定）を含みます。（管理職採用となった場合は超過勤務手当対象外） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険等【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、退職金（企業型確定拠出年金）カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等通勤手当 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、書類選考→1次面接→ＳＰＩ・2次面接→内定 |
| 掲載期間 | 2024/09/04（水） ～ 2024/10/01（火） |
| 更新日 | 2024/09/04（水） |
| 企業名 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 28500名 |
| 資本金 | 2587億4000万円 |
| 売上高 | 1兆2028億円 |
| 事業内容 |
【パナソニック社】
デバイス（電子部品）から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー ※2022年4月より事業会社制へと移行し、新たなスタートを切りました。持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
香川 恵
電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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