IF推開発1:医療機器 組込ソフトウェア開発(デジタルヘルス・心疾患関連/大阪)/ 日東電工株式会社

企業名 日東電工株式会社
年収 600万円~900万円
勤務地 大阪府
職種 システムエンジニア(マイコン・計測・画像等/制御系)
業種 ガラス・化学・石油メーカー
ポイント IF推開発1:医療機器 組込ソフトウェア開発(デジタルヘルス・心疾患関連/大阪)
正社員 年間休日120日以上 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【担当業務/役割】
■主にパッチ型心電計を中心とした医療機器、器具の組込ソフトウェアに関する設計開発から運用保守体制構築。外部パートナーとの連携。
■新規アルゴリズムやAIシステムの設計開発・運用保守
■医療情報規制(3省2ガイドライン、HIPAA、HITECH)の実装

【所属組織のミッション】
■ヒューマンライフ領域における、革新的なデバイス開発、新規ビジネス創造を行い、社会や顧客の課題解決に貢献することが部のミッションです。既存テーマだけではなく、新規技術・パイプラインを増やすための社内外連携の推進も重要な役割の一つとなります。
■開発1課では心不全の早期発見・予防をテーマに心疾患領域の革新的な医療機器やヘルスケア機器の設計・開発を行っています。当社が強みとする材料を活かしたモノづくりだけでなく、データ・ソフトウエアを組合わせたコトづくりも担っている部署です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■キャリア入社者も多く、役職者も「さん」呼びで、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
■担当を任された仕事は、基本的に担当...
求める人材 【必須(MUST)】
■組込みソフトウェアもしくはアプリケーションの設計開発・運用保守体制構築の経験者
※製品分野は不問
■外部パートナー(ソフトウェア開発、セキュリティ)との協業、活用経験

【歓迎(WANT)】
■医療機器(ソフトウェア)の設計開発・運用保守の経験
■アルゴリズムやAIシステムの設計開発・運用保守の経験
■医療情報規制(3省2ガイドライン、HIPAA、HITECH)の対応経験

給与・待遇

給与 600万円~900万円
【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当:定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当:子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当

勤務時間・休日

勤務時間 08:45~17:30
休日・休暇 週休2日制(土日) 年末年始 夏期休暇 有給休暇(入社半年経過後16日~20日)育児休業、産前・産後休暇など

その他

募集背景 部門・体制強化の為
選考の流れ 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接(人事担当者)→SPI→最終面接(部門長)→内定 1次WEB面接→2次対面
掲載期間 2024/09/04(水) ~ 2024/10/01(火)
更新日 2024/09/04(水)

企業情報

企業名 日東電工株式会社
設立 1918年10月
従業員数 27426名
資本金 267億円
売上高 9151億3900万円
事業内容 高分子技術をベースに、電気、機械、化学、物理、生物、薬学、ライフサイエンス分野などの知識、技術を融合させた機能性材料メーカー。1万種以上の製品(電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料)を幅広い産業分野に供給。
(1) 電子材料:液晶表示関連材料、半導体関連材料、プリント回路材料 等 (2) 機能材料:医療関連材料、高分子分離膜、フッ素樹脂製品 等 (3) 工業用材料:電子部品用材料、接合材料、表面保護材料、防食・防水材料、シーリング材料 等
【特徴】エリアニッチトップ・グローバルニッチトップ戦略。三新活動などMBAの世界でも著名な経営戦略を生み出し、粘着、塗...

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植村 元輝

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