職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| 企業名 | KDDI株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント | 【東京】スマホアプリ開発リードエンジニア＜コンシューマ向けアプリ＞PM019 |
| 仕事内容 |
配属予定組織では、KDDIが提供するコンシューマ向けの”au
PAYアプリ”をLeSS(Large Scale Scrum)フレームワークで開発しています。また、新たなプロダクト開発も予定しています。 ご担当いただく業務は、テックリードとして開発推進することです。エンジニアとプロダクトグロースのために共同して開発を進めます。 ＜具体的には> サービス企画部門やエンジニア共に実現すべきサービスの具現化（設計・実装・テスト・レビュー）、業務プロセス改善のための環境改善やツール導入、文化づくり、エンジニア育成を実施いただきます。市場競争が激しく、多くのお客さまにご利用いただき、よりスピーディーにお客さまへ新しい価値をお届けすることがミッションとなります。 ■募集背景 KDDIは、サテライトグロース戦略として5Gによる通信事業を中心に、金融やエネルギーなどの成長領域の拡大を進めています。その中で、私たちが担当するスマホアプリは、お客さまとの接点となり、新機能や体験改善などをいち早くをお届けできるように、スクラムによる開発を行っています。担当するプロダクトは重要性が高く、開... |
| 求める人材 |
【必須】
・アジャイル開発経験（スクラム・カンバン・etc） ・3年以上のスマホアプリ開発経験（Android、iOS、クロスプラットフォームのいずれか） 【歓迎】 ・UI/UX知見 ・継続的インテグレーションの導入・保守経験 ・新人・若手エンジニアの育成経験 ・金融系、決済系スマホアプリ経験 ・テックリード経験 |
| 給与 |
600万円～950万円
基本給：290000円～ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ・賞与：年2回(6月、12月) ・給与改定：年1回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険通勤手当、時間外手当、グループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇(※初年度上限15日(入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）、育児・介護休職、勤務間インターバル制度、確定拠出型企業年金、フレックス制度（適用部署内で利用可能）、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、例）▼WEB適性 ▼1次面接：配属部署 ▼WEB能力検査 ▼2次面接：役員 ※Web面接完結 |
| 掲載期間 | 2024/09/04（水） ～ 2024/10/01（火） |
| 更新日 | 2024/09/04（水） |
| 企業名 | KDDI株式会社 |
| 設立 | 1984年6月 |
| 従業員数 | 49659名 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 売上高 | 544億6708万円 |
| 事業内容 |
＜基盤事業である「通信」を核として、コンテンツ、コマース、エネルギー、金融、教育といったお客さまの生活に必要不可欠な通信以外の分野へと事業領域を拡大し、「お客さま体験価値を提供するビジネスへの変革」を加速しています＞
◆パーソナルセグメント…スマートフォン・携帯電話などのモバイル通信サービス、金融サービス（スマートマネー構想）、エンターテインメントサービス、教育×5G/IoT、スマートホーム等 ◆ビジネスセグメント…高品質な通信インフラをベースとしたソリューション、IoT世界基盤（データサービス/コネクティビティサービス/プロフェッショナルサービス）、KDDI DIGITAL GAT... |
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