職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 住友重機械工業株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | 【品川】社内SE：基幹システム開発/保守＜ICT本部/住友グループ中核企業＞ |
| 仕事内容 |
■入社後に任せる業務
入社直後はグループ共通の基幹会計・管理システム（ERP・社内構築システム）の開発・運用・保守業務を中心に担当いただきます。システム基盤がERP（SAP）、パッケージ、自社開発と多様なため、幅広いIT技術知識を保持していることが望ましく考えております。数年後のシステム刷新ではPJ計画から参画しプロジェクトリーダー＋実践SEの役割で利用部門と一体となったプロジェクト推進を期待します。 ■当業務の面白み・魅力 多種多様なシステム基盤を対象にして開発、運用を行うため、様々なITスキルの取得することができる。また、システム上流工程～要件定義、基本設計、PGM、（ERP、パッケージ設定）、テスト工程、本番稼働まで担当を頂くことを想定している。周囲の関係者もIT部門メンバのみならず、経理部門、管理部門、ベンダと折衝頂くことを想定しております。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：住友重機械グループ本社部門の知識や現状の情報システムについて運用保守課題を通じてOJTで勉強していただき、あわせて本社部門との関係を築いていく。この数年間で基幹システムの刷新を想定して... |
| 求める人材 |
[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■Web系業務システム構築、パッケージ適用、ERP運用経験 ■業務システム構築/導入経験 ■ユーザ部門と要件定義や課題の調整/折衝の経験 [歓迎要件] □業務システム導入開発で要件定義・基本設計～製造・テスト・リリースの全工程における経験がある方 □ローコード開発知識を保有 □中国語 |
| 給与 |
600万円～1000万円
※年収は経験・スキルにより、決定します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当（社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身（独身）で1か月最大45500円（家賃の 65％）、複身で1か月最大65000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。） ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休（9連休以上の休みがあります。（ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。）） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、▼Webテスト（SPI） + 1次面接（事業部門） ▼2次面接（人事部門） ※Web面接完結可 |
| 掲載期間 | 2024/09/04（水） ～ 2024/10/01（火） |
| 更新日 | 2024/09/04（水） |
| 企業名 | 住友重機械工業株式会社 |
| 設立 | 1934年11月 |
| 従業員数 | 25303名 |
| 資本金 | 309億円 |
| 売上高 | 1兆815億3300万円 |
| 事業内容 |
～創業1888年、住友グループの総合重機械メーカー／openwork「社員による会社評価スコア」上位9%／一流を、世界へ：モノづくりを支える確かな技術で、世界をもっと豊かにし、一流の商品とサービスを提供し続けること。それが私たち住友重機械の使命です～
★住友重機械工業(株)住友重機械グループ紹介映像： s://www.youtube.com/watch?v=Qkh4Ven5f7s 当社は事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアル マシナリー」「ロジスティックス＆コンストラクション」「エネルギー＆ライフライン」の4つに分類しています。いわゆる重工業や重機械メーカー... |
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