職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| 企業名 | KDDI株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント | 【東京】スクラムマスター＜au IDやauかんたん決済等のWebアプリケーション開発＞PM018 |
| 仕事内容 |
配属予定組織では、コンシューマ向けフロントWebサイトの開発業務を担っています。ご担当いただく業務は、au IDやauかんたん決済などのWebサイト開発におけるスクラムマスターです。
＜具体的には> スクラムマスターとして以下の業務に従事していただきます。 ・スクラムチームがより高い価値を提供でき、高い生産性を発揮できるようにチームをコーチ ・スクラムチームの立上げ、チームビルディング、メンバー育成 ・チームプラクティスや技術プラクティスを積極的に導入しカイゼンを推進 ・課題を見える化し、チーム外のステークホルダを巻き込み組織カイゼンを推進 ・社内やKDDIグループへのアジャイル文化を広げる活動に従事 また、開発業務を担う担当として、システム開発の一連の業務（要件定義、設計、実装、テスト）にて開発者をフォロー&リードしていただきます。 ■募集背景 KDDIでは、通信を軸に金融、エネルギーなど様々な成長領域の拡大を進めています。ビジネス環境の変化のスピードに柔軟に対応して素早くお客さまに価値をお届けするために、私たちが担当するフロントWebサイトは、アジャイル開... |
| 求める人材 |
【必須】
・スクラムマスターまたはそれに類する役割の経験 ・Webアプリケーション開発経験 【歓迎】 ・アジャイル開発における技術的プラクティスの導入・実践経験（CI/CD、リファクタリング、ペアプログラミング、TDD、等） ・大規模スクラムの経験（Scrum＠Scale、LeSS、等） ・技術レビューのスキル（設計、コード、テスト、等） ・TCPIP・REST APIに対する深い知識 ・クラウド環境（AWS等）でのシステム構築・運用経験 |
| 給与 |
600万円～950万円
基本給：290000円～ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ・賞与：年2回(6月、12月) ・給与改定：年1回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険通勤手当、時間外手当、グループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇(※初年度上限15日(入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）、育児・介護休職、勤務間インターバル制度、確定拠出型企業年金、フレックス制度（適用部署内で利用可能）、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、例）▼WEB適性 ▼1次面接：配属部署 ▼WEB能力検査 ▼2次面接：役員 ※Web面接完結 |
| 掲載期間 | 2024/09/04（水） ～ 2024/10/01（火） |
| 更新日 | 2024/09/04（水） |
| 企業名 | KDDI株式会社 |
| 設立 | 1984年6月 |
| 従業員数 | 49659名 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 売上高 | 544億6708万円 |
| 事業内容 |
＜基盤事業である「通信」を核として、コンテンツ、コマース、エネルギー、金融、教育といったお客さまの生活に必要不可欠な通信以外の分野へと事業領域を拡大し、「お客さま体験価値を提供するビジネスへの変革」を加速しています＞
◆パーソナルセグメント…スマートフォン・携帯電話などのモバイル通信サービス、金融サービス（スマートマネー構想）、エンターテインメントサービス、教育×5G/IoT、スマートホーム等 ◆ビジネスセグメント…高品質な通信インフラをベースとしたソリューション、IoT世界基盤（データサービス/コネクティビティサービス/プロフェッショナルサービス）、KDDI DIGITAL GAT... |
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