職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | オリックス生命保険株式会社 |
| 年収 | 700万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都
豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】オリックスグループの生命保険会社 : 高い商品力を武器に着実に成長を続ける優良企業 ～保険のプロも認める商品力／新規取り組みも積極的／中途入社者多数／充実の福利厚生～ |
| 仕事内容 |
「IT人材戦略の策定・実行担当（IT品質保証部）」のポジションの求人です
【求人背景】 ITSSやSFIAなどのフレームワークを活用しながら、生命保険システムを構築・運用してきた人材（例えば、オンプレミス環境やサーバ環境でのCOBOLやJAVAでのシステム構築）の、クラウドシフトやローコード、ノーコード開発の活用に向けたスキル転換、リスキリングを自律的に企画、推進する人材を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・IT人材戦略の策定・実行 ・専門性スキル測定フレームワークの策定 ・個別研修の企画・実行 【入社後すぐの業務イメージ】 ・現行のフレームワークの最新化 ・育成・研修企画の開発 ※最終的にはIT人材戦略全般をお任せします 【業務のやりがい】 ◎成長中の組織で最新の技術動向を踏まえた能力開発に貢献できます。 ◎既存の研修にとらわれない人材育成企画を提案できます。 【配属先部署】 ・IT品質保証部 ・部門人員数：10名 配属予定チーム人員数：10名 ・配属チーム年代別人員構成 ※2023年10月時点：チーム長40代後半（女性） その他メンバー40代2名（男性2名）/30代3名（男性2名女性1名）/20代1名（女性） ※残業時間は少なく、在宅勤務を活用しており働きやすい環境です。 【部署ミッション】 IT品質保証部は、ITの実現に不可欠なヒト・プロダクト・プロセスの品質を保証し、安定的なITサービスの提供とIT人材の能力開発をになっています。 ・IT人材の能力開発、リスキリング ・ITサービスの安定的な提供 ・セキュリティを含めたシステムリスク管理 等 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■IT人材企画・運営の経験3年（事業会社のIT部門もしくはコンサルティング会社等） 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・運営経験 ・人材育成企画のリーダー経験 |
| 給与 |
年収 750 ～ 900 万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇
連続休暇取得推進、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、その他特別休暇など |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | オリックスグループの生命保険会社 : 高い商品力を武器に着実に成長を続ける優良企業 ～保険のプロも認める商品力／新規取り組みも積極的／中途入社者多数／充実の福利厚生～ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/09/04（水） ～ 2024/09/17（火） |
| 更新日 | 2024/09/04（水） |
| 企業名 | オリックス生命保険株式会社 |
| 設立 | 1991年 |
| 従業員数 | 2139 |
| 資本金 | 59,000百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
◎「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。 ◎主な取扱商品／米ドル建終身保Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファ… |
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