職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1500万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
本ポジションは、テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。
そのために、単に上流・下流というフェーズ分担ではなく、システム導入だけでもない、全社の組織カルチャーづくりも見据えたコーポレート基盤をデザインし、実装、運用していきます。 昨年200名近いメンバーが入社しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを志向しています。 そこで、全社最適を追求し、テクノロジーを活用して仲間と共に組織課題の解決を進める社内ITコンサルタント/エンジニアを募集します。 【業務内容】 全社共通システム/人事/会計/法務などにおける以下のエンジニアリング業務全般 （ご経験とご志向を踏まえてお任せします） ・社内IT（インフラ含む）のグランドデザイン策定および実行 ・社内ITのアーキテクチャ設計および実装 ・社内IT導入のプロジェクトマネジメント ・社内ITの効率化・高度化のためのエンジニアリング ・社内ITの運営、維持管理 ・セキュリティソリューションの導入 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ※現状では、開発/構築/運用はほぼ外注せず、SaaSやIaaSを活用して社内のメンバーにて手掛けています |
| 求める人材 |
【必須要件】
■ITインフラまたはアプリケーションの企画・要件定義・設計・構築・運用・PMOいずれかの経験（4年以上） ■AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームを使った経験（開発、インフラ構築運用のいずれか2年以上） 【歓迎要件】 ▼SIerでの業務経験 ▼コンサルティングファームでの業務経験 ▼プロジェクトマネージャー/リーダーの経験 ▼クライアントOS管理に関する経験 ▼ネットワークセキュリティに関する経験 ▼セキュリティ監査に関する経験 ▼デバイスに関するセキュリティ対策の業務経験（ID管理/認証基盤/EDRなどにおける設計、構築、運用のいずれか） |
| 給与 |
年収 600 ～ 1500 万円
賞与年2回 ※ジュニア・ミドル：600-800万、シニア：800-1200万円 ※管理監督者採用の場合等、裁量労働制となる場合もございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/09/04（水） ～ 2024/09/17（火） |
| 更新日 | 2024/09/04（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2009年 |
| 従業員数 | 895 |
| 資本金 | 47百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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