職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社Recursive |
| 年収 | 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷一丁目7番1号 渋谷S-6ビル 6階
※週3日リモート/週2日出社のハイブリッド勤務 |
| 職種 | マーケティングリサーチ・分析 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
【魅力】
■プライベートも充実！ワークライフバランスがしっかりとれます◎ ・コアタイムなしのスーパーフレックス制 ・勤続年数に関わらず有給20日付与（前借も可能） ・週2日出社のみで済むハイブリッド勤務 など ストレスなく無理なくご自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働くことができます。 全社平均有給消化率は驚異の100%！ 休むときはしっかり休み、働くときは働く。 ■契約期間：有期雇用（1年間） ※契約満了に伴い、無期雇用への切り替え プライベートと仕事をしっかり分けて勤務することが可能です。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
マーケティング部門の立ち上げを部長としてリードしていただきます。 また、同時にマーケティング戦略立案から実行などマーケティング実務も行っていただきます。 プレイングマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しております。 また、PR&ブランディングのメンバーが既に稼働中ですので、弊社のマーケット拡大、潜在層へのリーチといった観点から、PR&ブランディングの方針策定とチームのネジメントも併せてお願いいたします。 ＜業務詳細＞ ■マーケティング ・マーケティング戦略・コミュニケーション設計の策定及び実行 ・マーケティング部としてのKGI・KPIの設定 ・マーケティング施策並びに計画策定並びに実行 ・マーケティング施策の効果測定及び改善実施 ・外部ベンダー選定及びコントロール ・マーケティングチームメンバー採用、マネジメント ・（必要があれば）マーケティングデータ集約に必要となるシステムの企画構築 ・営業チームとの連携 など ■PR＆ブランディング ・会社認知度とイメージ向上のために効果的なPR戦略立案 ・PR活動の効果測定、KPI・KGI策定 ・マーケティング観点でのコーポレートブランディング改善方針策定 ・メンバーマネジメント など 【これまでのプロジェクト例】 ・住友林業、IHI社と地下水位予測システムを開発し、CO2排出や森林火災の抑制に成功 ・大手製薬会社、エネルギー会社、通信会社、広告会社等大手との多数の先端プロジェクト ・電源インフラ共有会社と地球環境にやさしい電源供給に関する事業を推進 部署の人数：2 マーケテイングメンバーはいないが、PRに2名（1名が責任者、1名がメンバー）業務委託でいらっしゃいますので、PRチームのマネジメントもお願いいたします。 |
| 求める人材 |
必須条件
・5年以上のBtoBマーケティング経験 ・マーケティング戦略立案から実行まで一貫して自身で行った経験 ・マーケティングチームの立ち上げ経験 ・1年以上のマーケティングチームのマネジメント経験 ・スタートアップ/ベンチャーなど小規模企業でのマーケティング経験 ・ビジネス英会話レベル以上の英語力 歓迎条件 ・AI、生成AI、ディープラーニング、機械学習、コンピュータービジョン、大規模自然言語処理といった領域の知見 ・スタートアップ/ベンチャーなど小規模企業でのマーケティング担当者として売上拡大に貢献した実績 |
| 給与 |
想定年収：1,000万円~1,400万円
インセンティブ：あり ■給与：基本年収1,000万～1,200万円＋インセンティブ+個人業績賞与 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 月給：83万円~100万円／月 ストックオプション：今後CVCを受け入れ後あり（配布条件はあり） ■給与改定：年1回（2月） ※但し会社の業績、または個人の成績により改定しない場合あり ■契約期間：有期雇用（1年間） ※契約満了に伴い、無期雇用への切り替え ■試用期間：6カ月 ※条件等の変更はございません。 |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 募集ポジション |
本部長・事業部長クラス
職位 事業責任者 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給
補足情報：通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円まで） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ベビーシッタープログラム チームビルディング手当 スキルアップ手当 一時滞在手当 ビザ申請サポート 副業は原則無（場合によって相談可能） |
| 勤務時間 |
■就業時間：スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
※標準労働時間1日8H ※休憩1H |
| 休日・休暇 |
休日：土日祝休み
年間休日：日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：完全週休2日制、祝日 冬季休暇 年次有給休暇（出社後6ヶ月後に20日付与） 育児介護休業 出産・育児休暇 ◆初日に有給20日を付与します |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
【募集背景】 Recursiveは、世界最高峰のAI会社、Deepmindの元シニアリサーチエンジニアのCEOと国内外の連続起業家であるCOOが共同で立ち上げた、東京発の多国籍AIスタートアップです。 世界水準の最先端AIテクノロジーで、公平で持続可能な社会の実現に貢献することをミッションとしています。 2021年の創業以来、数多くの国内大手企業様に弊社製品をご利用いただき、また、出資をいただいての共同でのサステナビリティ実現プロジェクトを複数立ち上げてまいりました。 今後はさらにCVC投資を推し進め、事業成長の加速を準備しています。 そんな中、いまだマーケティング部署がなく、海外、国内ともに、認知度拡大、潜在・顕在顧客にリーチするためのマーケティング施策などは十分に実行できておりません。 そこで今回、マーケティング部門を立ち上げるため、部門長として、マーケティング戦略立案・実行から、チームビルディングまで、幅広くリードしていただける方を急募いたします。 |
| 選考の流れ |
面接は基本的にはオンラインで行います。
書類選考 ↓ 1次面接 執行役員面接 ↓ 2次面接 海外事業開発責任者面接（英語面接） ↓ 最終面接 代表面接（英語面接） ↓ オファーコール面談 ↓ 内定 |
| 掲載期間 | 2024/09/04（水） ～ 2024/10/01（火） |
| 更新日 | 2024/09/04（水） |
| 企業名 | 株式会社Recursive |
| 設立 | 2020年8月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | AIの研究開発およびサステナビリティに関連するソリューションの提供 |
求人の取り扱いコンサルタント
伊藤 智章
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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