職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 株式会社HRBrain |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 | <本社>東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷ビル4階 |
職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系) |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント |
株式会社HRBrainは、2016年3月に設立。
2017年1月になると人事評価管理クラウド『HRBrain』を正式ローンチし、わずか3年あまりで有料導入企業数700社を突破しました。 目をみはる実績を短期間であげることで、HRTech領域で急速に注目度を上昇させています。 2017年12月には、既存株主である数社からの追加融資が決定しました。さらに別の数社から新たに資金調達を得ています。 少数精鋭の急成長中スタートアップで、ご自身のスキルアップを図っていただける環境です。 |
仕事内容 |
HRBrainでは、開発組織の成果の最大化に尽力するエンジニアリングマネージャーを新たに募集しています。
組織の仕組みづくりや組織課題の解決に尽力し、エンジニアがより活躍できる場をつくっていただきます。 <具体的な業務内容> 主な業務内容は以下の通りです。 開発チームの成果を最大化させることをミッションとした、課題解決に取り組んでいただきます。 ・エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価 ・フィードバック、その他キャリア成長の支援 ・開発チームの成果最大化のための課題の発見とその解決 ・エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援 ・エンジニアリング組織全体にまたがる課題解決や成長戦略の提案と実行 ・専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施 |
求める人材 |
<マインド>
■顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理~構築~運用保守の各工程をリードできる方 ■業務志向を強く持っており、業務視点で要件の取りまとめが出来る方 |
給与 | 600万円~1000万円 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
<福利厚生制度>
希望のスペックのPCやディスプレイ支給、歓迎ランチ、シャッフルランチ、 フリードリンク、登壇手当、部活制度、技術書の購入時に上長の決済が不要、 業務中にイヤホン装着可、リモート、複(副)業が可能、 勉強会・イベント参加費用のサポート <教育制度> 入社1ヶ月カルチャーアッド <事業関連> 表彰制度 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
休日・休暇 | 年間休日数:81 |
リモート可否 | 一部リモート |
掲載期間 | 2024/09/04(水) ~ 2024/10/01(火) |
更新日 | 2024/09/04(水) |
企業名 | 株式会社HRBrain |
設立 | 2016/3/1 |
従業員数 | 81 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
HRBrainは、人事評価業務の効率化と従業員のパフォーマンス向上を実現する、クラウド型の人事評価目標管理システムです。目標設定から評価、フィードバック??一元管理することで、従来の紙やExcelベースの人事評価に比べて大幅に時間を短縮し、人事担当者やマネージャーの生産性向上に貢献します。
明確な目標設定と評価軸の共有により、従業員の мотивация とエンゲージメントを高め、組織全体の目標達成度向上を図ります。 また、1on1の内容記録により、フィードバックの質を向上できます。さらに蓄積されたデータは、人材配置や育成計画などに活用でき、戦略的な人材マネジメントが可能になります。 HRBrainは、規模や業種を問わず多数の企業に導入実績があり、数々の権威あるアワードを受賞していることからも、その革新性と信頼性が高く評価されています。働き方改革の必要性が高まる中、より戦略的で効率的な人事評価システムを提供するHRBrainは、今後の日本企業にとって重要なツールと言えるでしょう。 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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