職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都
港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38F |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 広告 |
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】CARTA HOLDINGS全体のビジネスと共に伴走！
経営統合後の社員の働きがいのある環境を企画・推進していただきます！ |
| 仕事内容 |
「労務※リーダー採用【東証プライム上場】」のポジションの求人です
【募集背景】 経営統合して2年、より効率的な業務フローやDX化に向けてまだまだ見直しが必要な状況です。改めて労務領域の安定稼働と付加価値向上のための体制を整えながら、給与、社保手続き等の労務実務担当者から見えている業務運用課題について積極的に解決して制度施策につなげていきたいと考えています。 【課題/取り組みたいこと】 ■決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。 ■チームメンバーのスキル向上のための育成 【具体的な業務内容】 ■事業部の人的課題の解決対応 ■HR業務に関するDX化の推進 ■人事システムの構築、設定、業務フロー改善 ■労務業務実務 ■労務管理・雇用管理 ■健康管理・安全衛生 ■就業規則・規定整備 ■給与・福利厚生 ■社会保険・労働保険 ■労務に関する相談対応 ■人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等 これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。 【本ポジションの魅力】 ■労務領域の実務からHR全体の制度企画立案等、幅広く経験ができる ■専門知識を活かして事業部の課題解決や業務効率化に貢献できる ■課題抽出と解決に取り組むことで、広い視点でHR業務に関わることができる。 ■労務領域に留まらず、業務改善や企画立案を経験できる。 【組織構成】 労務チームメンバー：正社員7名、派遣社員3名 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■事業会社での労務の実務経験（3年以上） ■給与計算・社会保険事務の業務経験 ■人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をしてきた経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 【求める人物像】 ■交渉力、調整力などのコミュニケーション能力 |
| 給与 |
年収 600 ～ 900 万円
業績により決算賞与別途支給の可能性あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
CARTA HOLDINGS全体のビジネスと共に伴走！
経営統合後の社員の働きがいのある環境を企画・推進していただきます！ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/09/05（木） ～ 2024/09/18（水） |
| 更新日 | 2024/09/05（木） |
| 企業名 | 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
| 設立 | 1999年 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1,517百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■パートナーセールス事業
メディアレップとして広告の販売及びソリューションの提供 ■アドプラットフォーム事業 自社商材を中心にしたアドプラットフォームの開発及び提供（fluct、Zucks、CMerTV、BX、PMPなど） ■コンシューマー事業 自社メディアの企画/運営、ECサイトの運営、HR関連サービスの企画/運営、スマホゲームのパブリッシング、投資育成事業など 【主な子会社】 ■株式会社CARTA COMMUNICATIONS ■株式会社CARTA MARKETING FIRM ■株式会社fluct ■株式会社テレシー |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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