職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営幹部（CEO・CFO・COO等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 1500万円～ |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 経営幹部（CEO・CFO・COO等） |
| 業種 | ベンチャーキャピタル |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
グローバル20拠点体制で展開する当社にて、グループ全体の組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な施策の立案・推進を図り、組織能力向上の側面から当社グループの成長に貢献いただくポジションです。具体的には以下業務をお任せいたします。
・グループ全体の経営、現場からのHR課題に対するソリューションの企画、実行 ・人事評価制度の改定、社員教育コンテンツの見直し、満足度調査などの各種課題に対する改善案の企画と実行 ・各種人事データの分析と経営層への報告、施策提言、実行 【当ポジションの魅力】 ・当社マネジメント層との直レポートラインにて、経営視点で組織や人事領域の課題解決に携わることができます ・職務領域が縦割りで決まっている大企業とは異なり、グループ全体のHR業務を横ぐしで見ていただく必要があるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけることが可能 ・マネジメント層との距離が非常に近くスピード感があり、会社の変化を肌で感じられる環境 |
| 求める人材 |
【必須要件】※下記いずれも必須
・コンサルティング業界でのご経験（プロフェッショナルファームの働き方や、必要な社員教育・評価制度に関して土地勘がある方） ・企業人事またはHRコンサルタントとして人事制度構築や制度改定プロジェクトに携わった経験 ・ネイティブまたはフルーエントレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力（グローバル各拠点のHR担当者と密な連携が必要なため） |
| 給与 |
年収 1500 ～ 2000 万円
年収は現年収や評価をもとに設定されます。ご経験に応じて前後します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営者・役員クラス |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝、年末年始休暇、有給休暇：有（10日～）※2年目以降は在籍年数に応じて13～20日支給、 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/09/05（木） ～ 2024/09/18（水） |
| 更新日 | 2024/09/05（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2011年 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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