職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 900万円～1200万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業種 | リース・レンタル |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
コンプライアンス統括室の一員として、主に内部通報の窓口をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 【職務内容】 ・弊社グループ社員等からの内部通報による報告、相談への対応 ・従業員意識調査及び社員面談 ・コンプライアンス事案への対応（分析、報告、是正措置など） ・外部弁護士からの見解受領 ・弊社グループ会社を含む社内コンプライアンス体制の構築 ・社内のコンプライアンス教育の企画、研修 ・コンプライアンス統括室の業務全般 ※コンプライアンス研修のテーマ事例 ・個人情報保護法に関するコンプライアンス教育 ・情報セキュリティ研修 ・階層別（役員向け、部門長向け、一般社員向け）研修 【最初にお任せする業務】 ・これまでのご経験を考慮し、内部通報担当として進行中の案件に補佐として経験を積んでいただき、その後コンプライアンス教育や体制構築に関わる業務もお任せする予定です。 【募集背景】 内部統制の強化を図るための増員 【魅力】 ★JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。 ★様々なお客様のビジネスパートナーとして経営課題に向き合う弊社グループの内部通報制度の運用を担うことになります。コンプライアンス人材としての視野・見識を広げるためには最適な環境です。 ★弊社グループ全体のコンプライアンス態勢の維持と強化にかかるポジションの確立に挑戦できます。 【組織構成】 コンプライアンス統括部 コンプライアンス統括室 役職者含め、現在15名程度在籍しており、年齢層は40～60代が多いです。 【働き方】 ★在宅勤務・フレックス制度を積極的に活用中 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■金融業界でのコンプライアンス業務経験（5年以上） 〔歓迎要件〕 ・公認不正検査士資格の保有者 ・内部通報窓口業務の実務経験 |
| 給与 |
年収 900 ～ 1150 万円
※上記に別途時間外手当等を含む 退職金制度あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/09/05（木） ～ 2024/09/18（水） |
| 更新日 | 2024/09/05（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2008年 |
| 従業員数 | 933 |
| 資本金 | 32,000百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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