職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | ミイダス株式会社 |
| 年収 | 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 |
東京都
港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6階 |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】約90万人のユーザー数と約40万社の導入企業数を誇る中途採用プラットフォーム「ミイダス」を運営する、パーソルグループの最注目企業★
【業界未経験から年収UPでの入社実績多数】【成果が報酬と役職に表れやすい環境】【福利厚生充実/リモート可/残業20時間前後/】 |
| 仕事内容 |
「BPR・企画推進/部門責任者候補【パーソルグループ】」のポジションの求人です
副社長直下のポジションとなります。 【業務概要】 全社経営方針に基づいた今後の成長戦略達成を目的に、 営業/マーケティング/プロダクト企画開発/コーポレート部門等、幅広く課題解決・業務改善活動に携わって頂きます。 課題抽出・設定の段階から、プロセスの最適化推進、生産性向上につなげ、 新たな成功法則の創出および更なる運用改善までの行程マネジメントを担っていただく想定です。 副社長をレポートラインとし、事業・組織運営に関する定性・定量の多様なデータを起点に、仮説設計、施策実行、運用改善までの各部門オペレーションを研磨し、さらなる組織生産性向上に繋げていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■約500名の組織生産性向上に向けた、オペレーション全般の課題抽出 最初は特定の部門から取り掛かってもらう予定です。 （CS部、人材開発部、管理部等、ご経験に応じて判断いたします。） ■再現性を有するオペレーション設計～実行推進～データモニタリング～改善・最適化 ■事業成果/組織成果の最大化に向けたマネジメント全般 他 【募集背景】 量（売上・トップライン）から質（利益率・額）への転換を目指すフェーズにある中で、今後はデータ処理・活用を生産性の向上に向けた取り組みの柱にしていく方針です。 現状は当該業務を引っ張る人材リソースが不足しているため、部門を限定せず、業務効率や組織生産性向上に繋がる仕組み・仕掛けの考案、実行推進をお任せしたい為です。 【組織について】 ・CS部：40～50名 ・人材開発部：24名 └グループ：人事/採用（中途採用/新卒採用）/労務/教育/健康経営推進 ・管理部：11名 └グループ：法務/総務/経理 【魅力について】 ■会社を大きくしていく過程において、組織の立て直しをご自身で課題の抽出から実行まで一貫して行うことが出来ます。 ■パーソルグループであり安定した基盤はありつつも、会社の風土としては一人一人の裁量権が大きく、スピード感を持って挑戦がしやすい風土となります。 ■リモートメイン、フレックス制度有となるので、柔軟な働き方が可能です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】※以下いずれかのご経験
■営業／マーケティング／プロダクト企画／開発／コーポレート等のリーダー職以上としての仕組み構築や業務改善経験 ■事業責任者経験 ■新規事業開発経験 |
| 給与 |
年収 1000 ～ 1500 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
約90万人のユーザー数と約40万社の導入企業数を誇る中途採用プラットフォーム「ミイダス」を運営する、パーソルグループの最注目企業★
【業界未経験から年収UPでの入社実績多数】【成 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/09/05（木） ～ 2024/09/18（水） |
| 更新日 | 2024/09/05（木） |
| 企業名 | ミイダス株式会社 |
| 設立 | 2019年 |
| 従業員数 | 500 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【転職・採用支援サービス「ミイダス」】
■個人向け：現在約90万人が利用しております。「あなたの市場価値を見出す」をテーマに、経歴や経験・スキル情報から自分の市場価値をデータ分析し、企業から直接オファーが届く転職アプリです。 ■法人向け：大手企業をはじめとする約42.4万社が導入しており、自社で活躍できる人材を「分析・検索・採用」できる、日本初の中途採用プラットフォームです。 ・2019年 「HR Award2019」受賞 【取引先企業例】日清食品ホールディングス、博報堂、本田、資生堂、任天堂、アマゾンジャパン、プラダジャパンetc |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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