職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
北海道 > 北海道
九州 > 福岡県
四国 > 香川県
中国 > 広島県
甲信越 > 新潟県
東北 > 宮城県
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
全国の各支店の作業所
【各支店】 港区／札幌／仙台／新潟／静岡／名古屋／大阪／高松／広島／福岡 ※初任地考慮 転勤：有 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
◎東証プライム上場の大手ゼネコン
◎「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施 ◎入社時より高年収を見込める準大手ゼネコン ◎平均勤続年数は約18年 |
| 仕事内容 |
・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。
・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 【具体的には】 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、 １．施工計画の作成 ２．プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 ３．工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、 施工図作成、測量、各種データ分析 ４．安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ●案件例：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など ■魅力 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、 各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為 全社の残業時間は月平均30時間程度 ・入寮条件はありますが寮も完備 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、 現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、 現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功 ＜「働き方改革」の取り組み＞ ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、 現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進中 ＜キャリアパス＞ ・自己申告制度：希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告 ・正当評価 ：全社員共通の評価制度有、キャリア採用の方も正当に評価され 昇格していける仕組み有 |
| 求める人材 |
・建築施工管理のご経験がある方
【以下の何れかの資格】 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 |
| 給与 |
予定年種：600万～1,000万
月給 ：30万～35万 ※経験・スキルに応じて決定 【モデル年収】 32歳 年収 747万 831万［月20h加味］916万［月40h加味］ 42歳 年収 932万 1,040万［月20h加味］1,146万［月40h加味］ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備
寮社宅、退職金制度 各種諸手当（通勤、住宅、家族、別居、時間外、ワークライフバランス手当） 別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額 |
| 勤務時間 |
8:30～17:15
休憩時間：60分 フレックスタイム制（フルフレックス） 残業:月40時間程度 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始、創立記念日、 転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業 年間休日数：126日 ■外勤者も働きやすい環境 作業所「4週8閉所」の取り組みを推進 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接回数：2回 |
| 掲載期間 | 2024/09/05（木） ～ 2024/10/02（水） |
| 更新日 | 2024/09/05（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2003年10月 |
| 従業員数 | 3,300名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 3,941億2,800万 |
| 事業内容 |
「建築に強みを持つ安藤建設」
「土木に定評のあるハザマ」 互いの事業の強みを活かした相乗効果を発揮しており、 合併から現在まで順調に売上を伸ばしてきました。 |
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