職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
北海道 > 北海道
九州 > 福岡県
四国 > 香川県
中国 > 広島県
甲信越 > 新潟県
東北 > 宮城県
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
全国の各支店の作業所
【各支店】 東京／札幌／東北／北陸／静岡／名古屋／大阪／四国／広島／九州 ※初任地考慮 転勤：有 |
| 職種 | 土木施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
◎東証プライム上場の大手ゼネコン
◎入社時より高年収を見込める準大手ゼネコン ◎平均勤続年数は約18年 |
| 仕事内容 |
土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との
打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 【具体的には】 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、 顧客満足を得るための最前線活動を行います。 1。施工計画の作成 2。プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 3。事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、 施工図作成、測量、各種データ分析 4。安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他 ■担当物件 ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、 上下水処理場、造成、震災復興支援等 ■魅力 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、 各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度 ・入寮条件はありますが寮も完備 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、 現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、 現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ・「働き方改革」の取り組み ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、 現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ・キャリアパス 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、 現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進 |
| 求める人材 |
・土木施工管理のご経験がある方
【以下の何れかの資格】 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 |
| 給与 |
600万～1,000万
月給：30万～35万 ※経験・スキルに応じて決定 【モデル年収】 32歳 年収 747万 831万［月20h加味］916万［月40h加味］ 42歳 年収 932万 1,040万［月20h加味］1,146万［月40h加味］ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備
寮社宅、退職金制度 各種諸手当（通勤、住宅、家族、別居、時間外、ワークライフバランス手当） 別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額 |
| 勤務時間 |
8:30～17:15
休憩時間：60分 フレックスタイム制（フルフレックス） 残業:月40時間程度 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始、創立記念日、 転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業 年間休日数：126日 ■外勤者も働きやすい環境 作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接回数：2回 |
| 掲載期間 | 2024/09/05（木） ～ 2024/10/02（水） |
| 更新日 | 2024/09/05（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2003年10月 |
| 従業員数 | 3,300名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 3,941億2,800万 |
| 事業内容 |
「建築に強みを持つ安藤建設」
「土木に定評のあるハザマ」 互いの事業の強みを活かした相乗効果を発揮しており、 合併から現在まで順調に売上を伸ばしてきました。 |
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