職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 広告 |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【期待する役割】
各種人事データを活用しつつ自由な発想力で以下を中心とする人事制度企画の立案・実施を推進いただきます。 ●これからのコミュニケ―ションビジネスをリードする市場価値の高いプロフェッショナル人材の育成を目指した評価・等級・報酬などの基幹人事制度の企画、実施 ●社員一人ひとりの自律心をベースに、社員同士の交流や創発を引き出す柔軟な働き方の企画・実施 ●その他、就業や働き方などの様々な労務課題を解決する施策の企画・実施 ●入退社に係る管理・運用・保守業務の統括 経営陣とのディスカッションを踏まえつつ同社変革をリードいただける方のチャレンジをお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ●人事制度企画 ●労務企画 ●人事手続きの管理・運用統括 上記を中心に課題を解決するクリエイティビティあふれる企画立案・実施を担っていただきます。 【募集背景】人事組織・制度改革に伴う即戦力者の募集 【組織構成】 ピープルマネジメント本部は、以下組織からなっており、 今回はピープルプランニング局のマネージャーとして、人事制度企画・労務企画・人事手続き運用の統括を担っていただきます。 ・ピープルプランニング局（制度企画・労務企画と管理・人事手続き全般） ・ラーニング＆ディベロップメント局（人財開発・組織開発） ・ピープルアクイジション局（採用） 【組織の役割】 同社のパーパス実現のために、人事部門であるピープルマネジメント本部では、「すべての『社員』の歓びの体験」を創造すべく、HRのプロとしてクリエイティブなアイデアを出し続けています。 ピープルプランニング局は、変わりゆく時代の変化に対応しながら、クライアントサーベイを用いて社員一人ひとりのニーズと幸福に向き合い、個の強みを高めていくことができる人事制度施策の立案、実施、労務課題の解決を担うHR企画チームです。 また、入職から退職までのすべての人事手続きを正確かつスピーディに処理する保守・管理・運用業務も担っています。 同社で働くことが「幸せ」であり「安心」だと社員全員に感じてもらえるよう、ピープルプランニング局では新しいアイディア、取り組みを積極的に取り入れております。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・人事制度（評価制度・報酬制度・等級制度のいずれか）の企画立案またはディレクション経験がある方 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・広告ビジネスの事業理解がある方 ・経営戦略を踏まえた人事制度の企画立案経験がある方 ・3年以上の人事制度企画立案の経験がある方 |
| 給与 |
年収 700 ～ 1200 万円
※正社員登用有の契約社員契約（半年間～を想定）のご提示をさせて頂く可能性がございます。 ※現年収・ご経験内容を考慮して、オファー額をご提示させていただきます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日
・夏期4日、年末年始5日、忌引休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/09/06（金） ～ 2024/09/19（木） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2018年 |
| 従業員数 | 270 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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