職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
東海 > 愛知県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | トヨタ自動車株式会社 |
| 年収 | 700万円～900万円 |
| 勤務地 |
愛知県
豊田市【本社勤務】 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。弊社経由での入社実績も多数ございます。 |
| 仕事内容 |
「【人事】報酬制度企画/個別処遇制度企画」のポジションの求人です
【職務内容】 全社人事機能として、モビリティカンパニーへの変革にむけたリード役であり職場の核となるミドルマネジメント層の報酬制度や、高い専門性をもって活躍いただく嘱託社員の個別契約・報酬制度などの管理運用について、チームリーダーとして企画～実行まで担当いただきます。 【詳細】 ■管理職クラスの報酬制度の企画・管理運用 ■新たなビジネス領域における個別の報酬制度設計 ■嘱託社員を対象とした個別の報酬体系の制度企画・管理運用 【募集背景】 環境変化・価値観の多様化が加速度的に進むなか、トヨタが変革を進めるためには、難しい職場運営をリードするミドルマネジメントや、高い専門性を持つ人材が、持てる力を最大限発揮し、一層活躍することが求められてきます。ぜひ、ご自身の社外での知見を活かし、人の力を引き出す制度企画・運用を通じて、一緒にモビリティカンパニーへの変革を目指していただける方を求めています。 【組織構成】 人事部 幹部人事・企画室 グループ：７名 チーム：４名 ・愛知県内の本社にある人事部で活躍いただきます。 ・オープンな雰囲気で働ける職場です。 ・在宅勤務やフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■以下いずれかの業務の経験者 ・報酬制度の企画・管理運用 ・個別人事管理業務 ・労務管理業務 |
| 給与 |
年収 780 ～ 900 万円
賞与年2回 ※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。弊社経由での入社実績も多数ございます。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/09/06（金） ～ 2024/09/19（木） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | トヨタ自動車株式会社 |
| 設立 | 1937年 |
| 従業員数 | 70710 |
| 資本金 | 635,402百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■自動車事業・自動車とその関連部品・用品の設計、製造および販売
■その他事業・金融、住宅設計・製造、情報通信事業 等 ■事業所 ◎豊田本社、東京本社、名古屋オフィス、ほか ◎研究所:本社、東富士、士別、ロサンゼルス |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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