職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 |
【蔵前開発センター】東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階 またはグループ企業の事業所
都営浅草線「蔵前」駅より徒歩1分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 設立40年を超える安定性／SOMPOグループ／社員定着率95％！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
グループ内のエンドユーザー向けWindowsアプリの現行プロダクトをクラウドサービスとしてリニューアルするためのプロジェクトでWebアプリ開発のマネジメントを行っていただきます。 プロジェクト初期のため配属先部署のエンジニアを大幅に増員します。配属先メンバー以外にもグループ内他部署の多くのメンバーとチームを組んで進めていくプロジェクトです。 【職務詳細】 ・パブリッククラウドで稼働するクラウドサービス開発のマネジメント ・外部パートナー・グループ会社・関連部門と連携 【案件例】 ・建設現場向けWebアプリケーション（AWS／Swift／JavaScript等） ・敷地調査スケッチシステム（iOS／SQLite／Swift／Xcode等） ・利用者レコメンドシステム（AWS／Python／Docker等） ・ゼネコン向けiOS／Androidアプリケーション（Java、C#等） ・IoT機器と連携した店舗情報収集システム（Windows／C#等） |
| 求める人材 |
【必須】
・パブリッククラウドでの業務系Webアプリの開発経験 ・プロジェクト管理経験 【尚可】 ・ITアーキテクトとしてのシステム設計の知識また経験 ・Vue.JSなどでのSPAの開発経験 ・医療・介護・ヘルスケア分野の知識またはアプリ開発経験 |
| 給与 |
年収:700万～900万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:目標管理制度に基づく年2回（6月、12月）給与処遇見直し |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6カ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
SOMPOホールディングス従業員持株会、総合福祉団体定期保険、個人型確定拠出年金、家族手当（3万円～4.5万円）、資格取得支援制度（褒賞金あり）、資格手当（ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など、その他社内規定により支給）等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（2日）、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→Web適性検査⇒一次面接（WEB）→二次面接（WEB）→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
「ITの活用により社会の課題を解決する」をポリシーに事業活動を通して広く社会の発展に貢献する。という企業理念のもと、新しい技術の波をキャッチアップし、来るべき第四次産業革命の時代に活躍できる人材を育成することを目標としています。
＜強み＞ ◆研修制度：スキルアップを目指す社員へ惜しみない投資を行います！(研修制度は約200種類以上！！) ◆資格取得支援：資格取得支援は60種類以上の資格に適用。資格取得の受験費負担や手当支給などを行います。 ◆入社後の成長サポート：社内集合研修、社外集合研修、社内eラーニングシステムを組み合わせた体系的な教育カリキュラムを用意しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
・おすすめ情報
■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 月平均残業時間：13.2時間 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：11.1% 育児休業からの復職率：100% |
| 掲載期間 | 2024/09/06（金） ～ 2024/09/09（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
| 設立 | 1980年12月 |
| 従業員数 | 548名 |
| 資本金 | 10億8,916万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
金融ソリューション、社会インフラソリューション、エンタープライズソリューション、mcframeソリューション、クラウドソリューション、公共ソリューション 【会社の特徴】 設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。エンタープライズ／金融／通信／社会インフラのソリューションを展開。※大手企業（SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク）と強いパートナーシップを築き、大規模案件も多く受注しています。 ■ワークライフバランス：過重労働にならないよう、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを超える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は12日で、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。■手厚い常駐先フォロー：各部門には2～3名の管理者がおり、隔週でプロジェクト先を訪問。社員のコンディション把握に努めています。■女性社員の働きやすさ「えるぼし」2つ星獲得！えるぼしとは厚生労働大臣より女性の活躍推進の状況などが優良な企業の認定マークの愛称です。厚生労働省認定の「えるぼし」2つ星を獲得している同社は、女性社員が安心して長く働ける環境となっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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