職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社サンウェル （本社神奈川県横浜市） |
| 年収 | 600万円～650万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル
みなとみらい線「日本大通り」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | フレックスタイム制／スキルアップが目指せる／残業少なめ／WLB充実！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ITエンジニアとして、グループ会社の受託開発部門にて業務いただきます。 【職務詳細】 神社向けの社務システム新規機能追加や上場企業向け業務システム等様々な受託案件をご担当いただきます。 バックエンド開発メインに、フロントエンドやインフラなどフルスタックエンジニアとしてご経験・ご活躍いただく事が可能です。 【開発環境】 ■言語 C#, Javascript, Python(一部), ■ランタイム .net Framework 4x, .net 6 ■DB PostgreSQL, SQLite(一部) ■プラットフォーム Windows Server, CentOS など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】※以下必須
・C#を使用しての開発経験：2年以上 【尚可】 ・Javascript、Pythonの知識 |
| 給与 |
年収:600万～610万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当（上限3万円）、寮社宅、出張手当、代休制度、資格取得支援制度(TOEICを始めとする各種語学試験や、簿記取得の際は支援金を支給)、語学学習支援制度(語学学習に対して、月5,000円を支給)、社員のカムバック制度、リモート勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム 10時00分～17時00分）
【就業時間例】8時00分～17時00分、9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日日数125日、アニバーサリー休暇（年1日）、永年勤続休暇、慶弔休暇、創業記念日休暇、有給休暇(入社半年経過時点 10 日 最高付与日数 20 日) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【国際感覚あふれるビジネスパーソンに】
横浜のオフィスは外国人が多く居住・勤務するエリアにあり、非常に国際色豊かです。 オフィスには登録スタッフや派遣先の方など、外国人も多く出入りしているため、さまざまな外国語が飛び交っています。 会社の風土も開放的で、折々のイベントや年に２回の大きなパーティなど、海外の文化に触れる機会も盛りだくさんです！ 【残業時間少なめ】 営業メンバーは各自でスケジュール管理をしながら行動しています。 必要に応じて多少残業もありますが、現在もさらなる残業削減につとめています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
グローバルな環境で就業可能！ 社内の公用語は日本語ですが、 インドやベトナムの方を中心に 多くの外国籍の方が在籍しています！ ★☆★☆オススメポイント★☆★☆ ・残業時間10～20時間程度でON・OFFの メリハリが付けられる環境 ・東南アジア以外の地域も開拓中 →新たに取り組みたい地域があれば 新事業として取り組める可能性もあります。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ |
| 掲載期間 | 2024/09/06（金） ～ 2024/09/09（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 株式会社サンウェル （本社神奈川県横浜市） |
| 設立 | 2010年6月 |
| 従業員数 | (グループ総勢)約450名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■アジアＩＴ技術者を活用した、日本国内の顧客企業に対する人材提供サービス（オンサイト）■日本企業からソフトウェア開発を受託し、インドを中心とした海外拠点で遂行 (オフショア）■プラントエンジニアリングに関する設計、開発及びコンサルティング業務 【会社の特徴】 インドやベトナム等アジアの優れたエンジニアを、日本企業に派遣、あるいは紹介により提供しています。同社は、経営パートナーとしてインド人と共にマネジメントを行っていることできめ細かいサービスを提供しています。同社の社員は、主にインド人と日本人で成り立っていることで、Cross Cultural Communication が最も重要視されています。若さあふれるバイタリティーのある同社は、経営者と社員が融合している、風通しのよい企業です。社員が生き生きと働くことができるように環境を整えることが、同社の経営の基本です。 【グローバルな環境】 国際色豊かな社員が活躍しており、日本にいながらグローバルな空気の中で働くことができます。年齢やキャリアの長さに関係なく、一人ひとりが裁量を持って働ける風土です。例えば「あの国のエンジニアを新しく開拓してみたい」といった希望があれば、実績のない国でも新規の事業につながったこともあります。社員の声を活かし、成長を続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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