職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
■売上155億円、経常利益12.1億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。
■やる気がある方は活躍の場が多くあります。与えられた業務をこなすだけでなく、新たな提案や発想がある方はそれらを表現できる環境です。設計としてのスキルに留まらず一人のビジネスマンとして大きく成長ができる企業です。 ■同社ではミッショングレード制を採用。年齢は関係なく、与えられた役割に対しての達成度合を評価し、より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。自身の成果がダイレクトに評価につながる、やりがいのある環境です。 |
| 仕事内容 |
■同社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理職を募集します。
扱う建物の金額は：3000万円～2億円です。 【具体的には】 ■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み ■内製化に向けての業者・職人開拓 ■協力業者からの見積もりのチェック ※同社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメインとなります。現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。 ※同社が手掛けるＲＣの案件に携わって頂くことも可能です。 【同社の特徴】 ■年商155億円、経常利益12.1億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。 ■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。 より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。 ■業務職は事務のスペシャリストを目指せる期待されたポジションです！ ■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！という不満があった方は、 積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。 ■「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、環境整備に力を入れています。 ■完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底 ■ITツールの積極的な導入による業務効率化 ■チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施 ■透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは当社は一切無縁です。 事実、当社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と、当社を評価しています。 【現場の方のやりがい】 ■設立10年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。 ■仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ■積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 【社員の声】 ■全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、 営業部や設計部との言い争いや、揉め事がなく全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。 他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。 仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 ■年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。 標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、 会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。 |
| 求める人材 |
【必須】
■木造建築物の施工管理経験（戸建・アパート、集合住宅） ■2級建築施工管理技士以上の資格保有者 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 |
【年収】766万円～986万円（27歳～50歳例）
【月収】48.6万円～62.4万円（27歳～50歳例） ※上記は固定残業45時間（104,175円～134,325円）を含みます。超過分別途支給有。 ※賞与前払手当：49,425円～69,775円 ※上記金額は目安です。年齢・経験・スキル等を考慮し、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■通勤手当（実費支給） ■社員研修旅行 ■資格取得奨励金 ■スポーツジム利用料 500円/回 ■定例食事会（全額会社負担） ■社内図書館 ■社内カフェテリア ■契約保養施設利用割引 ■社員研修旅行 ■人間ドック・脳ドック補助 ■家庭常備薬の購入補助 ■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) ■レジャー利用割引(宿泊施設・ゴルフ施設・フィットネスクラブ等) ■定年60歳（再雇用制度あり） ■退職金制度（選択制企業型確定拠出年金） ■屋内禁煙（就業中喫煙禁止） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 所定労働時間：8時間（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
その他
業績好調であり、今後も受注を伸ばすべく、増員募集です。 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→SPI（WEB受験）→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。 また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、 同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
| 掲載期間 | 2024.09.12 ～ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2025/04/02（水） |
| 企業名 | 大和財託株式会社 |
| 設立 | 2013年7月 |
| 従業員数 | 130名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 155億円 |
| 事業内容 |
事業内容：
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ■資産運用コンサルティング ■プロパティマネジメント ■アセットマネジメント ■不動産小口化・証券化 ■収益不動産の設計・建築 ■収益不動産の企画・開発・販売 ■収益不動産のリフォーム・リノベーション ■保険代理店業務（生命保険・損害保険） 会社概要： ■売上100億円を超え、コロナ禍でも10期連続の増収、増益。スピード感のある成長企業です。 ■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。 より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。 ■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。 同社は一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
ラドフォード 淳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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