職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 金融系専門職（ミドル・バック・その他） > 投資理論・クオンツ
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 650万円～1200万円 |
| 勤務地 |
・東京都千代田区
《変更の範囲》 ・将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります ・全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます |
| 職種 | 投資理論・クオンツ |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| ポイント |
○成長中の国内系生保で、中途採用者も多く、安心して働けます。
○これまで培った専門性を活かして、成長・キャリアアップすることができます。 〇働きやすい就業環境と休日も多く、ライフワークのバランスが図れます。 |
| 仕事内容 |
以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。
■経済価値ベースの経営の推進（分析・企画・立案） ■経済価値ベースでの各種KPIの算出・分析 ■ALMの推進（分析・企画・立案） ■資産モデルポートフォリオの策定 ■経済価値ベースの健全性指標等に関する業務（評価・分析・各種シミュレーション等） 【配属先部署】 ALM推進部(人員数9名) 《変更の範囲》 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります |
| 求める人材 |
【必須要件】
■4年制大学卒業以上 ■生命保険会社の資産運用または負債に関する知識を有する方（以下のいずれかを満たす方） _資産運用のミドル・バック部門で3年以上の経験を有する方 _ALM・資産運用リスク管理などの部門で3年以上の経験を有する方 ■企画業務において自ら能動的に課題の発見・解決に取り組める方 ■社内折衝上必要なレベルでのコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■Excelスキル(VBAレベル)をお持ちの方 ■ファイナンス理論、金融工学、統計等を専攻された経験をお持ちの方 ■アクチュアリー業務で3年以上の経験を有する方 募集年齢： 28 歳 ～ 45 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 給与 |
◆入社時想定年収 650万円～1,160万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります ◆基本給 32.7万円/月～57.5万円/月(除く残業代) 経験・スキル等を考慮して決定 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
・正職員(定年65歳) ・試用期間 4ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆退職金制度：有り ◆通勤手当：規定に則り実費支給 ◆財形貯蓄制度：有り ◆従業員持ち株会：有り ◆団体保険制度：有り ◆グループ保養所：有り（軽井沢・賢島・嵐山） ◆自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度） |
| 勤務時間 |
■就業時間: 9:00～17:00
■休憩時間: 60分 ■フレックスタイム制： あり ■時間外労働: 月25時間程度 |
| 休日・休暇 |
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土、日、祝日) ■5営業日連続休暇/年末年始休暇 ■その他特別休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
◆書類選考（写真付履歴書と職務経歴書）
◆面接（2回） ◆一次、二次選考時に学力検査、適性検査を実施予定 を予定しています |
| 掲載期間 | 2024/09/09（月） ～ 2024/11/03（日） |
| 更新日 | 2024/10/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1991年4月12日 |
| 従業員数 | 2,197名 |
| 資本金 | 590億円 |
| 売上高 | 保険料等収入 4,532億円 (2023年3月現在) |
| 事業内容 |
《企業の概要》
・設立 1991年 ・従業員数 2,197名（2023年3月末現在） ・資本金 590億円 ・募集代理店数 5,269店（2023年3月末現在） ・保険料等収入 4,532億円 (2023年3月現在) ・総資産 2兆5,556億円 (2023年3月現在) 《企業の特徴》 ●代理店(5,199店)およびインターネットや電話を通じた通信販売を中心チャネルとする他、社員による対面販売など4つの販売チャネルとそれぞれを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに応じた加入方法をご提供しています。 ●個人保険の保有契約高が直近10年で約3倍となり急成長を遂げている生命保険会社です。シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」「お客さま目線の取組」を実施することで業績を伸ばしてきました。今後ともお客さまニーズの本質を捉え、お客さまに安心を届ける保険会社を目指していきます。 ●エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があり、過去の慣習にとらわれない柔軟な発想を持った社員が責任をもって仕事をしています。 キャリア採用での入社者が多いため、年齢・役職に関係なく、意見を交わしあう風通しの良い社風も魅力です。 詳細は面談時にご説明いたします |
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