職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 金融系専門職（ミドル・バック・その他） > 生損保系専門職（査定・損害調査等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 |
＜勤務地＞
・東京都新宿区 《変更の範囲》 ・将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります ・全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます |
| 職種 | 生損保系専門職（査定・損害調査等） |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| ポイント |
○成長中の生命保険会社で、中途採用者も多く安心して働けます。
○アンダーライティングの専門性を培い、成長・キャリアアップできます。 〇働きやすい就業環境と休日も多く、ライフワークのバランスが図れます。 |
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】
・引受査定業務（医務査定および環境査定） ・若手査定者への育成・指導 ・その他、引受査定に関する部門業務 【配属先部署】 新契約部 部門人員数：89名 配属予定チーム人員数：20名 ※2024年2月時点 【部署ミッション】 新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、健全な被保険者集 団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行 わなければなりません。 私達は、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立するこ とを未然に防ぐ役割が求められています。 《変更の範囲》 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります |
| 求める人材 |
【必須要件】
◆4年制大学卒業以上 ◆生命保険会社において医務査定および環境査定経験を5年以上お持ちの方 ◆幅広い商品ラインナップでの医務査定および環境査定経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・引受査定部門での企画業務 ・高額契約(1億円以上)の医務査定および環境査定経験 ・引受査定における査定品質管理の経験 ・社）日本アンダーライティング協会 各種資格 ・支払査定部門における支払実務経験 募集年齢： 37 歳 ～ 50 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 給与 |
【給与】
◆入社時想定年収 600万円 ～ 1,050万円 ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。 ◆基本給 28.0万円/月 ～ 48.0万円/月(除く残業代) 経験・スキル等を考慮して決定 ◆昇給： 年1回 ◆賞与： 年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
・正職員(試用期間6ケ月) ・定年65歳 |
| 待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆退職金制度：有り ◆通勤手当：規定に則り実費支給 ◆財形貯蓄制度：有り ◆従業員持ち株会：有り ◆団体保険制度：有り ◆グループ保養所：有り（軽井沢・賢島・嵐山） ◆自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度） |
| 勤務時間 |
■就業時間: 9:00～17:00
■休憩時間: 60分 ■フレックスタイム制： あり ■時間外労働: 月30時間程度 |
| 休日・休暇 |
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土、日、祝日) ■5営業日連続休暇/年末年始休暇 ■その他特別休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
◆書類選考（写真付履歴書と職務経歴書）
◆面接（2回） ◆一次、二次選考時に学力検査、適性検査を実施予定 を予定しています |
| 掲載期間 | 2024/09/09（月） ～ 2024/11/03（日） |
| 更新日 | 2024/10/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1991年4月12日 |
| 従業員数 | 2,197名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 保険料等収入 4,532億円 (2023年3月現在) |
| 事業内容 |
《企業の概要》
・設立 1991年 ・従業員数 2,197名（2023年3月末現在） ・資本金 590億円 ・募集代理店数 5,269店（2023年3月末現在） ・保険料等収入 4,532億円 (2023年3月現在) ・総資産 2兆5,556億円 (2023年3月現在) 《企業の特徴》 ●代理店(5,199店)およびインターネットや電話を通じた通信販売を中心チャネルとする他、社員による対面販売など4つの販売チャネルとそれぞれを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに応じた加入方法をご提供しています。 ●個人保険の保有契約高が直近10年で約3倍となり急成長を遂げている生命保険会社です。シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」「お客さま目線の取組」を実施することで業績を伸ばしてきました。今後ともお客さまニーズの本質を捉え、お客さまに安心を届ける保険会社を目指していきます。 ●エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があり、過去の慣習にとらわれない柔軟な発想を持った社員が責任をもって仕事をしています。 キャリア採用での入社者が多いため、年齢・役職に関係なく、意見を交わしあう風通しの良い社風も魅力です。 詳細は面談時にご説明いたします |
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