職種
ITエンジニア > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー・リーダー（汎用機系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社CLIS |
| 年収 | 650万円～1100万円 |
| 勤務地 |
※案件先により異なる
※案件先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー（汎用機系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 【年間休日135日】残業月平均25時間／充実した福利厚生◎働きやすい環境です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 生損保基幹系システム開発・保守のチームを束ねるリーダーの役割をお任せします。上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得が可能です。 ・システム開発チームのリーダー ・担当案件・チームのマネジメント ・お客様担当者との折衝 ・要件定義、外部設計、メンバーサポート 【仕事内容のイメージ】 ■生損保システム社員との距離が近く、直接ヒアリングしながら上流工程から担当することが可能です。 ■実際の開発業務に関しては、同社社員、パートナー会社をマネジメントしながら行います。 お客様への提案・折衝等含み、PMとしての経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・COBOLによる金融系システム開発経験 (2年以上) ・PL／PM経験 ・社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる方 【尚可】 ・生損保システム開発経験 ★同社の魅力★ ■働き方改革の推進に非常に積極的 残業月平均25時間／年間休日135日／リフレッシュ休暇(5連休が年3回)／有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上 ■「チームCLIS」を合言葉に、協調を重んじチームとしての成果、成長を大切にしています |
| 給与 |
年収:650万～1000万程度
月給制：月額384000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険各種完備、住宅手当、確定拠出年金、保養所(国内外に多数提携保養所有)、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、 退職金、寮・社宅、在宅勤務制度
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日135日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇5連休（年3回）、有給休暇（初年度12日～最高20日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に向けた人員増加 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接(現場部長・リーダー)→2次面接(執行役員・本部長)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
★将来に向けた取り組み★
現在、同社では社会構造の変化やワークスタイルの変化に適応していくため変革に取り組み始めています。 ・「CLIS-Nextプロジェクト」 ⇒ 同社の強み、武器が何であるかを整理・自覚し、継続的に成長していくようにするための様々な取り組みを行います。 保険業務知識習得の体系化、学習パッケージ化などの具体的施策、日常の思考ポイントなどの方向性を示すもの、などがあります。 このような中で新たな人材をグループ外から迎える、今までにない知見や経験を加えることで同社の思考、スキルの多様性を高め、更に発展させていくことができると考えています。 |
| 掲載期間 | 2024/09/11（水） ～ 2024/10/07（月） |
| 更新日 | 2024/09/11（水） |
| 企業名 | 株式会社CLIS |
| 設立 | 1990年4月2日 |
| 従業員数 | 340名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■保険業務をはじめとする金融システムの開発業務 【会社の特徴】 同社は、プルデンシャル・グループと日本アイ・ビー・エム株式会社が出資する金融知識と最新技術を有したシステム・インテグレーターです。 世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルとIT技術の最先端をゆく日本アイ・ビー・エム株式会社と融合し生まれた同社だからこそ、保険・金融システムユーザーとしての視点と、膨大なITノウハウを併せ持ち、お客様の圧倒的な競争力を引き出す戦略的な情報システムの構築をサポートとしています。 これからのSIerに求められるのは、ただシステムを開発するだけでなく、お客様と同じ目線で課題意識を持ち、提案ができることです。その上で必要となるのが、お客様と同等の業務知識です。 業界を絞り込み、深い業務知識を持つSIerとして強みを発揮する同社は7期連続で過去最高益を更新しており、 今後はプルデンシャル・グループ以外の外販部門にも注力しながら、さらなる成長を目指していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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