職種
建築・土木 > 研究開発・品質管理・特許その他 > 製品・研究開発（建築・土木・プラント・設備）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | テラスエナジー株式会社 |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー15階
JR各線「東京」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 製品・研究開発（建築・土木・プラント・設備） |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー |
| ポイント | 再生エネルギーの普及拡大／フレックス制度あり |
| 仕事内容 |
【職務概要】
太陽光発電所を主軸とし、場合によってはその他電源の開発業務、プロジェクトマネジメント業務、新規案件ソーシング、その他関連業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■対象：太陽光発電所 ■範囲：開発業務～マネジメント 【具体的には】 ・開発業務：用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(地元自治会、有識者等)からの同意取り付けなどの対応等 ・プロジェクトマネジメント業務：プロジェクトミーティングの主宰、工程管理、予算管理、収益性向上策の検討、プロジェクトのストラクチャー検討、共同事業パートナーの選定等 ・太陽光発電所をはじめとしたFITセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務 ・上記業務を担う組織のマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・メンバーマネジメントのご経験 ※上記且つ以下いずれか ・事業開発もしくはプロジェクトマネジメントのご経験 (太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーの開発に関するご経験者歓迎) ・事業開発に関連するコンサルティング業務のご経験 ・再生可能エネルギー発電所取得デューデリジェンスのご経験 【尚可】 ・用地交渉や立地対策、その他地元同意取り付けのご経験 ・土地不動産取引に関する知識 ・プロジェクトファイナンスにおける事業スキームの構築及びファイナンス組成のご経験 ・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた発電所開発地点選定のご経験 |
| 給与 |
年収:800万～1100万程度
月給制：月額444444円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3か月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
確定拠出年金制度（401k）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、、e-Learning、集合研修、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時30分～18時15分
フルフレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、恩人感謝の日、年次有給休暇、特別有給休暇、特別無給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■Watts事業（国内外での自然エネルギーによる発電事業）
自然エネルギーの普及拡大を目指し、発電事業を推進中。今後も低炭素社会の実現に寄与すべく、自然エネルギーによる発電を推進する事業です。 ■Bits事業（AI・IoTとエネルギーの融合によるバーチャルパワープラント実証事業） 自然エネルギーのさらなる導入と電力インフラの安定運用の両立を目指します。 自然エネルギー事業者の立場からAI・IoTなどのテクノロジーとエネルギーの融合により取り組む事業です。 ■Mobility事業（電気自動車事業、定置用電力貯蔵システム事業） 蓄電システムを利用したビジネスモデルの構築を行う事業です。競争力を持ったクリーンなエネルギーの導入基盤構築を目指します。 |
| 掲載期間 | 2024/09/10（火） ～ 2024/10/07（月） |
| 更新日 | 2024/09/10（火） |
| 企業名 | テラスエナジー株式会社 |
| 設立 | 2011年10月6日 |
| 従業員数 | 184名（2024年4月1日時点) |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
自然エネルギーによる発電事業からなる「Watts」事業、AI・IoTと自然エネルギーの組み合わせによるエネルギープラットフォーム構築事業を行う「Bits」事業、電気自動車（EV）などの蓄電システムと自然エネルギーの組み合わせによるサービス事業の開発を進める「Mobility」事業 【会社の特徴】 同社は東日本大震災を契機に、孫正義氏が日本のエネルギー事情（原発依存）に課題・問題意識を持ち、2011年10月に設立された新エネルギーの発電事業者です。 2017年10月には初の海外事業として、モンゴルのゴビ砂漠における風力発電を開始しました。 ◇社風：中途社員100％の環境で、銀行・大手メーカー出身者など様々なスペシャリストが多く在籍し、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ◇働き方：スーパーフレックス制度も導入しており、裁量のある働き方が可能です。全社残業は30H／月程度となっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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