職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社ラシエル |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 |
福岡県春日市昇町5丁目33
博多南線「博多南」駅から車で８分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | スーパーバイザー・エリアマネジャー |
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
| ポイント | 有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。 【職務詳細】 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用、管理、教育、離職防止、 ・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ★全国転勤あります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
下記すべて該当する方 ・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 ・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可） ・有資格者かつ現場経験者 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ・転勤可能な方 【歓迎資格】 介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円 給与:その他固定手当／月：142,490円 賞与:年2回（評価と業績に応じる） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当（上限3万）、住宅手当、寮社宅、確定拠出年金制度、マイカー通勤OK
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日107日】完全週休2日制（休日はシフト制で月9日休み）※2月のみ8日休み、有給休暇（10日～20日）、その他法定休暇（産休、育休等）※5連休を年4回取得可※有給休暇は100%取得を推奨。管理職であっても休みやすい環境を整えています。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【日中サービス支援型障がい者グループホーム】
障がい者の共同生活を営む住居（朝～夕方～夜間の援助、相談・食事等の寮母的役割）です。入居者の中で多いのは【知的・精神障がいの方（約9割）】で、障害区分3～6程度の方が多いです。住み慣れた地域で安心・安全・高齢になっても「自分らしく暮らしたい」方にはオススメのサービスです。 【介護サービス包括型障がい者グループホーム】 比較的介護が不要な【自立を目的とした方】がよくご利用されます。入居者の中で多いのは【知的・精神障がいの方（約9割）】、障害区分2～4程度の方が多いです。「比較的自立度が高く、相談支援事業所・就労先などと連携して、長期的な視点で地域移行を考え生活の自立を目指す方」にはオススメのサービスです。 |
| 掲載期間 | 2024/09/10（火） ～ 2024/10/07（月） |
| 更新日 | 2024/09/10（火） |
| 企業名 | 株式会社ラシエル |
| 設立 | 2020年6月1日 |
| 従業員数 | 400名 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
障がい福祉サービス事業 【会社の特徴】 【より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する。】 「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求します。 そして、障がい者の方一人ひとりに寄り添った、様々なキメ細かいサービスの提供を心がけ、共に成長していきます。 【社名の由来】 障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る （el）」「らしく（rasiku）」 生きるを「応援する （yell）」という2つの「想い」を込めた名称です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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