職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 株式会社リブセンス |
年収 | 650万円~900万円 |
勤務地 |
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階
またはリモート勤務 JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分/東京臨海新交通臨海線「竹芝」駅より徒歩2分/都営地下鉄浅草線「大門」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
職種 | 人材コーディネーター |
業種 | インターネット関連 |
ポイント | 【スタンダード上場】社会課題の解決/働きやすい環境/育休産休取得実績あり |
仕事内容 |
【職務概要】
パートナーである代理店様の顧客の採用課題解決に向けて、代理店様の営業支援や伴走、そして代理店様の売上拡大に向けた戦略/戦術の立案を通じて、販路獲得・拡大をお任せします 【職務詳細】 ※最初の数ヶ月は研修として直販営業からスタートいただきます。 ・担当代理店様の売上拡大に向けた戦略/戦術の立案 ・代理店様の経営層、マネージャーとの商談 ・代理店様との営業同行 ・ご提案プランの企画設計(代理店様の商談資料、ストーリーの雛形作成)などを通じた営業推進業務 営業自らが直接データにアクセスし顧客の採用課題にそったカスタマイズでの提案と、掲載課金や応募課金などの成果報酬型などの様々なプランを武器に、営業担当として本質的な課題解決を行いながら、代理店様の伴走を担当いただきます。 ・代理店様の案件マネジメント 案件の現状を把握し、売上予測の管理及び営業支援など行います。 ・新規代理店様の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
求める人材 |
【必須】
・法人営業経験3年以上(無形・有形を問わず) 【尚可】 ・IT業界での代理店営業またはフィールドセールスのご経験 ・課題解決型提案営業の経験 ・HR/WEB業界での営業経験 |
給与 |
年収:650万~800万程度
月給制:月額476000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月(条件変更なし)) |
待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、交通費(上限5万円/月)、リモートワーク手当(5千円/月)、ウェルカムランチ、表彰制度、慶弔見舞金、時短勤務相談可能(育児関連)
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間 |
10時00分~19時00分
(就業時間選択制度あり) |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社後に規定日数付与)、産前産後休暇、ボランティア休暇(最大3日)、保存有給制度(消滅翌日以降2年間保存可)、慶弔休暇、ならし保育休暇制度、有給生理休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 (※法人営業ポジションのみ面接2回の可能性有り) |
サービス詳細・特徴 |
【同社サービス詳細】
マッハバイト:約10万件の掲載数と、月間300万人のユーザ 数を誇るアルバイト求人サイト 転職ナビ:正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト ジョブセンス派遣:派遣社員の求人を専門としたサイト 転職会議:転職希望者向けに、企業の評判や噂などのクチコミ情報を集めたサイト |
転職コンシェルジュからのコメント |
~人材領域を中心に様々な事業で高い知名度を誇る東証プライム上場企業~ ・営業、マーケ、エンジニア等が同じ部署内にいるため 役割を超えたスキルを身につけることができます ・上場していながら経営層との距離が近く、やりがいも◎ ・フルリモート可能、残業も20時間と働きやすい環境です ・異業界からの中途入社多数!馴染みやすい環境です |
掲載期間 | 2024/09/12(木) ~ 2024/10/07(月) |
更新日 | 2024/09/12(木) |
企業名 | 株式会社リブセンス |
設立 | 2006年2月8日 |
従業員数 | 正社員 209名 臨時従業員 43名 |
資本金 | 2億3,500万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■インターネットメディア運営事業 【会社の特徴】 求人情報サイトをはじめ各種メディアを運営している同社。 成功報酬型の求人情報サイトを軸に設立5年で上場を果たし、事業を拡大しています。 同社は、「成功報酬型」のビジネスモデルに特長があることに加え、サービス開発に強みを有しています。 同社では、サービスの企画からサイトデザイン、システム開発、WEBマーケティング(SEO/検索エンジン最適化、WEBプロモーション等)、カスタマーサポートまで、サービスに関する全ての工程を社内で手掛けています。常にユーザー視点に立って、ニーズを汲み取り、細かい仕様にまでこだわりを持って、試行錯誤を重ねながらこれまで1つ1つのサービスをゼロから創り上げてきました。 こうした内製化は、サービス開発に関するノウハウの蓄積に繋がり、同社では、効率よくスピード感をもって新サービスを生み出す体制を構築しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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