職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
| ポイント |
◎東証プライム上場！創業約60年、経営コンサルの草分け的存在。コンサルティング実績6,000社以上。
◎自己資本比率80%以上、無借金の黒字経営。強固な財務基盤を誇ります。 ◎売上は年々右肩上がり。マーケティングコンサルティング事業が堅調。 ◎新卒からコンサルタントを育成するノウハウを確立。コンサル未経験者が多数活躍中。 ◎某有名スポーツイベントに地方創生など、同社のビジネスチャンスは多数。 |
| 仕事内容 |
人材紹介業、人事、人事システムの営業をお任せいたします。企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開発しており、経営課題の解決やミッションの実現のための “ 成果を出す人材 ”を、育成を手掛けて頂きます
《業務詳細》 ★診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ★提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ★指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。 |
| 求める人材 |
《いずれか必須》
・人事コンサルタント経験者 ・人事経験者 ・人材紹介RA、もしくはCA経験者 ・法人営業経験者（営業先が人事部） |
| 勤務地 |
[新潟支社] 新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 ※当面（5年程度）ありませんが、将来的に全国転勤の可能性があります。 ※空き状況により、初任地はその他拠点も選択可能です。 （北海道, 仙台, 東京都, 新潟県, 石川県, 愛知県, 大阪府, 広島県, 福岡県, 沖縄県） |
| 給与 |
想定年収450万円～ 660万円
月給370,000円～ 550,000円（半期年俸制） ※固定残業手当70,000円～110,000円（30時間0分/月）を含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※ご経験・ご希望をお伺いし、ご相談の上で決定いたします。 ★個人差はありますが、入社後1～3年をめどに550万円～1,000万円超となります。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間3カ月 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）業績に応じ決算賞与有り 勤務手当、地域手当、住宅手当、通勤手当(上限15万まで)、残業手当 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）、健康診断（年2回）、 総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助 各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等) |
| 勤務時間 | 8:45 ～ 17:15 （所定労働時間：7時間30分／休憩 60分） |
| 休日・休暇 |
※年間122日
土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく） ※有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇。 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.25 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社タナベ経営 |
| 設立 | 1963年4月1日 |
| 従業員数 | 523名（グループ全体）※2021年4月1日現在 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 93億9,400万円（2020年3月期） |
| 事業内容 |
コンサルティング事業
◎経営コンサルティング ◎ＳＰコンサルティング ◎人材開発コンサルティング ◎Ｍ＆Ａコンサルティング ◎ステージアップコンサルティング ◎金融機関・士業向けコンサルティング 創業以来、6,000社以上の戦略・経営課題を解決してきた臨床実績と研究から得たメソッドを最大限に生かし、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造をクライアントと共に目指しています。 顧客の中には中小企業から東証1部上場にまで成長した企業も数多くあります。その実績から培った原理原則を、ノウハウとして体系化している事で、クライアント企業に対して個別の最適解を提供しております。 国内主要都市10拠点に駐在し、中小・中堅企業を対象とした地域密着型の総合コンサルティングを実施しています。 タナベ経営のモットーは、出る杭を伸ばす会社。 社会やチームにとって無くてはならない存在価値の高い「プロフェッショナル人材」を多く育てることを目指し、各自のスキルアップを全力で支援します。 ～研修例～ コンサルタント初級講座、コンサルタント中級講座、コンサルタント上級講座、 スキルアップ講座、全社コンサルタントリーダーシップ研修会、新卒スタートアップ研修会、中途スタートアップ研修会、フォローアップ研修会、キャリアデザイン研修会 など |
求人の取り扱いコンサルタント
末岡 裕理
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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