職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > M&A
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| ポイント |
☆年俸480万円～別途インセンティブ支給！ 実績次第で1000万円以上も手中です！
☆業務のいずれかを2年以上の経験されている方を募集！ 「金融営業経験」 or 「監査法人経験」 or 「法人向け新規提案型営業」 ☆静岡県の中小企業を元気にする、地域活性に貢献するM&Aアドバイザリー企業です！ ☆大手コンサル経験の経営者です。働きやすさも充分に考えた制度をご用意してお待ちしています。 |
| 仕事内容 |
主に静岡県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務 もお任せいたします。 ＜業務概要＞ ■M&A仲介・アドバイザリー業務 ・M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」 ・M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」 ・交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」 ■企業価値評価業務 ■デューディリジェンス業務 ＜仕事の流れ＞ ◎集客 電話などによる既存顧客や新規顧客への提案営業を通じて Ｍ＆Ａや事業承継などのニーズがある企業様と打ち合わせを行い、ご契約を頂戴いたします。 ▼ ◎案件の受諾 事業売却や株式譲渡、合併等M＆Aに興味を持って頂ければ お役様の財務状況、 保有技術、保有資産、取引先等から 事業の価値を算定し、希望譲渡額をすり合わせます ▼ ◎マッチング すり合わせた条件のもと、買い手を探します。 弊社側で目星を付けてアプローチすることもありますが ネット上での買い手の募集も 同時進行で行います。 売り手と買い手のマッチングに向けての調整も行います。 ▼ ◎実行支援 譲渡価格やM＆A後の方針などの調整を行い双方で一致すれば 基本合意書を締結し、財務・税務・法務の外部調査を行い、その後最終契約書を締結します。 ▼ ◎クロージング クロージングの前提条件の確認や譲渡代金の決済の立ち合いを行います。 ＜仕事のやりがい＞ 業務は、事業を売りたい経営者と、事業を受け継ぎ拡大を目指したい経営者を繋ぐ仕事です。 当然双方の経営者の利害を着地させるため、一筋縄ではいかないこともたくさんありますが、 どちらの経営者も「顧客のため・社員のため・世の中のために、より良い着地」を求めています。 その本質を掴み、双方の求める真の姿を伝え交渉しながら、最適マッチングを生み出す仕事です。 そのために私たちは、「ビジネスモデル」「会計」「金融」「事業戦略・戦術」など多くの知見を 学び、身に付けながら、経営者のパートナーになることを目指しています。 また商談相手はほとんどが経営者。会社を運営・切り盛りしてきたたくさんの方々と 直接お話をさせていただくことは、ビジネスパーソンとして大変スキルアップになる 刺激的な仕事です。ぜひご検討ください。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方 ・法人営業 （提案型 、 新規開拓 ）経験 2 年以上 ・金融機関（証券、銀行、保険）営業経験 2 年以上 ・監査法人 、会計事務所、税理士事務所での 実務経験 2 年以上 【歓迎要件】 ・M&A 仲介 、 フィナンシャルアドバイザリー 実務経験者 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士 、簿記 2級以上取得者 |
| 勤務地 |
静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル９F ※JR静岡駅南口・駅前徒歩1分
☆マイカー通勤 不可 ＊転勤補足：希望次第になりますので、転勤無しの選択も可能です。 まず数年は転勤無しを選択し、成長スピードやプライベート面で転勤が出来るようになった場合に 変更をすることも可能です。 |
| 給与 |
年俸480万円～+決算賞与
※固定残業代として月40時間（超過分は別途支給）含みます ※知識・経験に応じて決定いたします。 ☆査定あり（年１回） ☆賞与あり（業績連動報酬） モデル年収： ・シニアマネージャー（33歳）：2,000 万円～ 2,500 万円 ・マネジャー（31歳）：1,000 万円～ 1,500 万円 ・シニアアソシエイト（29歳）：700～900万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備
住宅手当（20,000円／月） 出産手当（1人目：10万円／2人目：25万円／3人目：50万円／4人目：75万円／5人目：100万円）※入社後2年が経過している場合に限る 通勤手当（100％支給※電車通勤のみ） 社員旅行有 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム:10:00～14:00）
|
| 休日・休暇 |
★年間休日120日
完全週休2日制（土日休み） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（4日） 年次有給休暇（入社6ヵ月経過後／10日～） 慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
設立5年目ながら順調に成約実績を積み重ねています。さらなる成長・拡大のために戦力を求めます。 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.25 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ |
| 設立 | 2018年4月2日 |
| 従業員数 | 31名 |
| 資本金 | 1 億円（準備金含む） |
| 売上高 | 150百万円（2019年03月期） |
| 事業内容 |
◎M&A仲介・アドバイザリー業務ほか
当社は、大手コンサル企業でM&Aのアドバイザリー業務を担ってきた代表の山田と仙田が 2018年に独立して設立した企業です。首都圏に比べ、地方都市はM&Aの専門家が少ないことに加え、 首都圏への一極集中となりがちな経済環境を変え、地方を元気にしたいと立ち上げたのが ユナイテッドフロントパートナーズです。 株主・経営者様のご要望に応じ、M&Aアドバイザリー業務（仲介、フィナンシャルアドバイザリー）を 中心に、事業承継コンサルティングや株式価値評価などの役務提供を行っています。 国内でも高い経済市場性を持つ 静岡県 をメインマーケットとして事業展開を行ってまいります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹内駿太朗 <ShuntaroTakeuchi>
面接トレーニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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