職種
医薬・食品・化学・素材 > 医薬品・医療機器 > 品質管理・保証(医薬品・医療機器系)
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| ポイント |
★μ単位の高度な技術で、医療用カテーテルを製造するメーカー
★有給取得率13.2日とワークライフバランスも良い企業です。 ★創業91年の老舗メーカーで医療機器の品質保証／中途入社者も活躍中 ★体にメスを入れずに検査・治療可能なカテーテルの品質管理業務／ISO管理や監査対応も含む |
| 仕事内容 |
医療用カテーテルの品質保証・管理や社外と品質に関わる打合せ交渉、お問合せへの対応お任せします。
・製品に関する仕様書、証明書の作成、発行 ・得意先の監査対応（中国工場へ出張し監査を行うこともあります） ・品質保証係や検査員のマネジメント管理 ・品質保証、不具合流出防止などに関する教育を遂行 ・ISO管理、監査対応 ※不具合の発生時は、原因を調査し、営業や開発担当と一緒にお客様へご説明します。 ※外注先に対する支援や監査：有り（月に1回程度を想定）／提携している中国の企業に出張の可能性：有り（半年に1回などを想定） 《当社の魅力》 ・医療機器マーケットは拡大中で、当社も受注数が増加しています。世界と戦える生産体制を築いていただきます。 ・当社製品がお客様から選ばれる理由…一貫した生産工程の内製化により、外注比率が高い同業と比較して納品までのスピード／生産コスト減／高い品質コントロールを武器に、お客様から「当社を選んでよかった」とお声をいただいております。 ・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性／定量の両面から成果によって評価します。 ・「日本人の体に合ったカテーテルチューブ」を実現するために、全国の医療機器を販売するお客様と一緒に取り組んでまいりました。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」をお客様と共に考え、具現化し病院へ供給することで社会に貢献します。 ・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数13.2日と、仕事もプライベートも充実させられるワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました）。 《組織構成》 全体：13名（責任者1名） 品質管理：6名 品質保証：7名 ※平均年齢29歳となっており活躍によってリーダーも目指せます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・品質保証、品質管理経験（業界不問） 【歓迎条件】 ・リーダー経験 ・医療用機器や製品等の品質保証、品質管理経験 |
| 勤務地 |
浜松工場
静岡県浜松市浜名区細江町中川80 ※マイカー通勤可 |
| 給与 |
想定年収：400万円～600万円
月給：21万円～32万円 賞与実績：年2回／夏季、冬季（5ヶ月分※前年度実績） 昇給実績：年1回／4月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 試用期間3ヶ月（期間中は世帯主が対象の勤務地手当は付与されません） |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
通勤手当、住宅手当、勤務地手当、残業手当 退職金制度：勤続3年以上 定年：60歳／再雇用あり：65歳まで 各種慶弔金（結婚祝い金・出産祝い金など）、勤続表彰制度 定期健康診断 社内提案制度（報奨金あり） 社内イベント（忘年会等） 確定拠出年金（401K）、時間単位有給制度 リゾートトラスト施設（エクシブ）法人会員 他 《教育制度・資格補助》 新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加（参加費用は会社負担） 基本的にはOJTとなります。 |
| 勤務時間 |
8:15～17:15（休憩60分）
月平均残業時間：25～30時間程度 |
| 休日・休暇 |
年間休日121日
完全週休2日制（休日は土日祝） 年末年始、GW、夏季休暇 ※会社カレンダーによる 特別有給休暇（慶弔等）、産前産後・育児休暇・介護休暇 他 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 休日休暇育児時短勤務（最長で子が小学校4年生まで利用可） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1～２回程度）→内定
※SPI、適性検査あり ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.24 ～ 2026.08.27 |
| 更新日 | 2026/07/24（金） |
| 企業名 | 金子コード株式会社 |
| 設立 | 1948年11月 |
| 従業員数 | 330名 |
| 資本金 | 5900万円 |
| 売上高 | 48億4,000万円 |
| 事業内容 |
■ケーブルの製造販売
■医療用チューブの製造販売 ■食品の生産販売 ＜当社の特徴＞ 1932年創業の歴史と多数のノウハウ・実績・独自の技術開発により、世界的に評価される電線・ケーブルメーカーとして発展してきました。 当社の製品は、電話線や電源ケーブルなどの身近な製品から、ロボットケーブルを代表とする産業分野まで、数多くの現場で使用されています。 また近年では、メディカル関連部門や食品部門を設立するなど、事業の場を拡大させています。 ＜当社の3つの事業＞ ＊メディカル事業部門 －金子コードメディカルの世界ブランド化を目指して- 医療用カテーテルの基となるチューブを製造していますが、このチューブの機能性や扱いに関しての評価は、使用する医師の主観による部分が大きいものです。 つまり、私たちが追求するカテーテルは医師が考える「あるべき姿」の実現であり、追求です。 私たちが製造しているカテーテルの使途は、「人命を救うこと」です。 私たちは、「生命を救うためにカテーテルを製造し社会から必要とされている」ことに全社員が正義と大義を感じています。 ＊電線部門 －いちばん旬なマーケットへ、いちばん旬な場所で、KANEKOブランド製品を- 1993年に販売拠点をシンガポールに、1994年に生産拠点を中国に設立し、国内と海外のそれぞれの利点を生かした新たな商機を模索してきました。 同時に、さまざまな新商品の開発や、価格競争に打ち勝つ努力を積み重ね、2000年にはモジュラーコードの国内シェア80％を達成することができました。 その後2005年以降には、海外販売の中心を上海に移し、北京営業所を設けるのと併せて、もう一つの有力市場である韓国にも代理店を設け、新たな販売体制を構築してきました。 今後数年間は東南アジア全域への展開を図り、その後は次なる成長市場・地域を検討していく計画です。 ＊食品部門 -キャビア事業に手がける新たな取り組み- 2015年11月、浜松市に春野事業所「HARUNO CAVIAR VALLEY」をオープンさせました。 施設内にはチョウザメ専用の自社養殖生簀を配し、世界一美味しいキャビアを提供できるよう成長していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹内駿太朗 <ShuntaroTakeuchi>
面接トレーニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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