職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
中国 > 広島県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| ポイント |
◎世界的シェアを持つ上場企業。半導体製造装置のコア部品「プラズマ用高周波電源」の設計・製造
◎半導体市場の拡大の波に乗り、工場の拡大と生産効率のアップにより右肩上がりの成長を目指します ◎年間休日125日／月平均20時間程度／研修制度充実／完全週休2日制／東福山駅徒歩2分 |
| 仕事内容 |
当社が開発しているプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用頂くための提案を、半導体メーカー、自動車、電池、装置メーカーなど既存のお客様に対して行っていただきます。
■営業スタイル： ・基本的には既存顧客に対するルート営業がメインになります。具体的には、顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。 ・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。 ・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。(全体の1割程度) ※既存：新規＝8～9:1～2 ※担当エリア：東日本（名古屋より東） ■教育体制 先輩社員によるOJTで営業スタイルや商品知識を教わりながら、顧客の引継ぎを行っていきます。 本社国内営業3名（男1女2）30代～40代 ■当社の特徴 スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。 ■意見を通しやすい会社 老舗メーカーにありがちな、慣習が古く話が進むのに時間がかかるといったことはありません、 古くからの製品の製造方法を若手の意見で変更したこともあったり、改善したいことがあれば若手の意見でもきちんと検討する会社です。 ■世界的シェアを誇る安定企業 当社の主力製品である「プラズマ用高周波電源」は人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となる「プラズマ技術」を採用しています。 当社の高周波電源装置やプラズマ技術は国内外のメーカーとの安定した取引を維持しており、生産拠点・グループ会社を海外にも続々拡大中です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・法人営業（業界不問）の経験 【優遇要件】 ・電気電子、半導体業界の営業経験 ・理系卒の営業経験（電気・電子・工学部専攻など） |
| 勤務地 |
本社
広島県福山市引野町5-6-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 ＊マイカー通勤 可 ☆無料駐車場あり |
| 給与 |
■予定年収
4,700,000～6,700,000円（平均賞与70万円含む） ■賃金形態 年俸制 ■賃金内訳 基本給：296,330～445,331円 固定残業手当/月：37,219～54,750円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■月額 333,549～500,081円 ■昇給 有 ９月（前期分の人事評価による） ■賞与 無。※備考参照 経常利益の10％を限度として社員で分配。 支給タイミング：７月、12月 支給の有無：業績によって決定 賞与：業績連動賞与 想定年収には、年俸金額に加えて、賞与金額（一般社員の直近3年分の平均支給金額）を加算しております。 賞与については業績連動のため、評価期間の業績により金額の増減がございます。 また、入社初年度に関しては、評価期間の関係で平均金額を下回る可能性があります。" 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 試用期間６ヶ月（待遇変更：なし ) |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
資格補助 資格取得またはセミナー受講に係る費用の一定額を会社が補助 通勤手当 5,000～30,000円 引越補助 有。※条件有 残業手当 有 退職金制度 有（勤続2年以上対象）確定拠出年金または退職金前払いの選択制 その他 従業員持株制度 財形貯蓄制度 育児・介護休暇制度 育児に伴う就業時間短縮制度 定期健康診断 慶弔見舞金 貸付金制度 クラブ活動 レクリエーション（社内交流会など） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00） 残業月平均20時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日日数125日（会社カレンダーによる）
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日～最高20日）、産前産後休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1～2回）/(テスト有)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※WEB面接可 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社アドテックプラズマテクノロジー |
| 設立 | 1985年1月 |
| 従業員数 | 173名（2024年8月末） |
| 資本金 | 835百万円 |
| 売上高 | 11,298百万円（2024/8） |
| 事業内容 |
液晶基板・半導体製造工程において使用される製造装置に搭載するプラズマ用高周波電源、
マッチングユニット及び計測器等の設計、製造、販売及び技術サービスの提供 ＜主要製品＞ プラズマ用高周波電源、ビジュアルマッチングユニット、測定器 ＜事業の特色＞ プラズマ技術は、人の手ではできない非常に微細な加工可能とする技術です。私たちの未来をより豊かにするうえでなくてはならない技術となっており、様々な分野で活用されております。当社は「プラズマ用高周波電源」や「ビジュアルマッチングユニット」、「測定器」を通じてその技術の一端を担っています。信頼性の高い製品の提供を通じて、様々な分野での「電源のトータルサービスとトータルソリューション」を目指しています。 ＜CSR活動＞ 社会から信頼され、発展していく企業集団の実現を目指すため、コンプライアンスガイドラインを定め、経営者および全従業員はコンプライアンスの遵守を徹底しております。また、社会貢献活動や環境保全活動等を通じ、企業としての社会的責任を果たしていくことは、経営の重点事項であるとの認識を持ち、「ワザワングランプリ（WAZA-ONE GP）」「びんごIPO倶楽部（BIC）」「備後半導体技術推進連合会（BISTEC）」「チャレンジ・ウィークふくやま」「両立支援の取り組み」などの事業活動を行っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
小川 潤
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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