株式会社安藤・間/構造設計【管理職候補】／働き方改革推進企業／希望勤務地選択可能/37845068_12166

構造設計【管理職候補】／働き方改革推進企業／希望勤務地選択可能 / 株式会社安藤・間 / 建設・土木

株式会社安藤・間

掲載期間: 2024.09.25 ～ 2026.06.09

600万円～1000万円

北海道, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 大阪府, 広島県, 福岡県

建築設計

建設・土木

募集要項

ポイント

おすすめ求人

仕事内容

■業務内容：
同社にて構造設計業務全般をご担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務・物件を決定する予定です。

■業務詳細：
具体的には、図面チェックから構造計算業務・既存建物の耐震診断・改修工事における強度計算業務などを行っていただきます。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等様々です。

■同社の魅力：
◇歴史と特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
◇手掛けた案件実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路やペトロナスツインタワー（マレーシア）などがあります。
◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
◇「4週6閉所」の取り組み：安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

求める人材

＜応募に必須な条件＞
【必須】
RC造建築物の構造設計のご経験をお持ちの方
一級建築士の資格をお持ちの方

募集年齢： 27 歳～ 50 歳
年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため

勤務地

北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県

給与・待遇

給与

600万円～1000万円

雇用・契約形態

正社員
正社員

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり

勤務時間・休日

勤務時間

※詳細は面談時にお伝え致します

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
外勤者も働きやすい環境：作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。

その他

募集背景

その他
案件受注強化に伴う募集強化になります。

選考の流れ

書類選考⇒適性検査＋一次面接（対面・WEB可）⇒最終面接⇒内定

キャリアパス・評価制度

新卒・中途のハンデはなく、中途採用者が管理職としてご活躍されております。

掲載期間

2024.09.25 ～ 2026.06.09

更新日

2024/09/25（水）

企業情報

企業名

株式会社安藤・間

設立

2003年

従業員数

3,576人

資本金

170億円

売上高

3,599億円

事業内容

■事業概要：
1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務
2.工事用品および機械器具の供給
3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用
4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務
5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務
6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務

■会社の特徴
同社は、実現困難といわれるプロジェクトにも数多く挑戦し、人々の生活基盤を支える事業や、多くの人々に愛されるランドマーク建設を成功させてきました。こうした困難を乗り越える原動力は、多彩な知識をもとに計画を検討・立案していく「技術力」や、豊富な経験をふまえて問題を発見・解決していく「現場力」です。この「技術力」「現場力」を醸成する「困難であればあるほど果敢に挑む風土」と「若手の挑戦と失敗を許容する風土」は、皆さんの能力を最大限引き出せすことができる環境といえるでしょう。建設といった壮大かつロマンあふれる仕事で、自分磨きに励むには最適な環境がここにあるのです。
外勤者も働きやすい環境：作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。