職種
電気・電子・機械・半導体 > 制御設計 > 制御設計（工作機械・ロボット系）
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| ポイント |
★オーダーメイドで生産ラインや搬送装置、自動化装置をシステムを製造・販売
★営業・開発・機械設計・調達・製造・据え付まで一貫体制の専門メーカー！ ★医療、半導体、物流、自動車、産業機器等、幅広い業界と取引あり！ ★経済産業省より、《地域未来牽引企業》に選定されております！ ※地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の経済成長を牽引する企業 ★ひとりひとりのやる気、チャレンジを尊重され、エンジニアとして成長できる環境 |
| 仕事内容 |
搬送装置の制御設計を担当します。
《具体的な業務内容》 ・電装システム設計、ハード設計、ソフト設計、調整 ・現地立ち上げ、機内配線取り、I／Oチェック、調整 ※電気回路図、電気配線、制御基板などのチェックも行います。 ※現地立上げ立会い（外出時は社有車（普通車）を使用 ※出荷先によっては長期出張や休日に勤務する可能性あり（振休あり） ※現場据付の場合、1～2週間程度の出張あり 《同社で働く魅力》 同社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーディングカンパニーに独自の技術で製品を開発し提供し続けてきています。マテハンシステムでオンリーワンを目指す為、古い習慣を打破し、新しい発想が出来、自ら進んで「これをやりたいと」いえる環境が同社にあります。 《同社の海外展開》 同社は2011年、中国上海に「上海日設商貿有限公司」を設立。中国国内の協力会社で生産を行うことにより、低コストで製品を届けています。中国国内で生産された製品は、日本本社の実績に基づく強力な技術サポートにより高品質を確保しています。また日本国内の顧客からの注文に対し、中国国内で生産された製品の輸出入業務を代行します。 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・シーケンス制御設計経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
本社
静岡県浜松市中央区大原町500 |
| 給与 |
想定年収：350万円～550万円
月給：24万円～35万円 賞与実績：年2回／7月、12月（2か月分※過去実績）※その他業績により決算賞与あり 昇給実績：年1回／6月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：最大2万7千円まで実費支給 家族手当：配偶者9千円、第一子5千円、第二子4千円 など 住宅手当：入社時に転居が必要な遠方の方で賃貸へ入居する場合 定年：65歳※75歳までの再雇用制度あり 退職金制度、確定給付年金、普通傷害保険、財形貯蓄、社員親睦会、慶弔見舞金、社員旅行、ゴルフ優待券、リゾートホテル会員、育児休業制度、介護休業制度健康診断（年1回）・生活習慣病予防検診（35歳以上)、健康増進(健康器具利用）、産業医による健康相談他インフルエンザワクチン予防接種、制服貸与、子育支援制度（時短勤務・テレワーク）、社員クラブ、社内イベント、持株制度、UCゴールド会員特典 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30
所定労働時間：8時間 休憩：60分 ※月平均残業時間10時間（全社平均） |
| 休日・休暇 |
年間休日116日
週休2日制（休日は土日のみ）※年に2回土曜出勤あり 年末年始、GW、夏期休暇、育児休業制度、介護休業制度 年間有給休暇10日～20日（入社後7か月目に10日付与） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
事業拡大・受注増加に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※適性試験なし |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/07/03（金） |
| 企業名 | 株式会社日本設計工業 |
| 設立 | 1973年12月 |
| 従業員数 | 141名（2023年9月時点） |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
自動車業界を中心に、製薬・健康食品業界、液晶パネル業界、新エネルギー領域など、
多種多様な業界のモノづくりにおける「搬送装置」「製造装置」を1から 企画・開発・設計・制御・製造・調整・据付・アフターメンテナンスまで トータルに行う搬送機器の専門メーカー です。 １、自動車関連部品・ユニットの搬送装置・製造装置 ２、製薬・健康食品製造等の搬送装置・製造装置 ３、太陽電池・燃料電池・原子力関連の搬送装置 ４、FPD・液晶・PDP関連の搬送装置 ５、物流関連の自動搬送装置や、図書館などの入出庫ステーション ６、ロボットシステムインデグレーション事業 など Yes! This is OUR company!! 「そうだ!これが私達の会社だ!!」 これは代表取締役が就任した時に発表した声明で、「これから先、皆の叡智を結集して会社を作り上げていきたい」という思いを込めました。会社を動かすには、私だけでなく、社員ひとりひとりのパワーが必要なのです。一人で勝ち得た成功も悪くはありませんが、会社は組織であり、チーム（仲間）です。目標を立て、皆で苦楽を共にして勝ち得た成果を分かち合いたいと思っています。共有化こそが当社の宝。失敗も皆と共有し、知恵を出し合って対策を講じる。あるいは、失敗によって学んだことを次のチャレンジに活かす。それがチームの成長へと導きます。 「知識」「知恵」「経験」を『共有化』することが企業全体に根付いているため、属人化（この仕事はあの人しかできない、ベテランはできるけど若手にはできない）という事象が起こりにくい環境であり、また、それは若手が成長しやすい環境とも言えます。チームでやっていこう！という団結力とか意識が根本にあるので、年齢や性別に関係なく、皆が一丸となって仕事をしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹内駿太朗 <ShuntaroTakeuchi>
面接トレーニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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