職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社どうとんぼり神座 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
配属店舗によって異なる
配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | スーパーバイザー・エリアマネジャー |
| 業種 | フードビジネス（総合） |
| ポイント | 働き方◎／明確なキャリアアップ制度／福利厚生も充実しております！ |
| 仕事内容 |
★日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の同社。
ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして「日本一を目指す会社」で勤務することができる環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 ■目標に向かって頑張れる方大歓迎です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■同社の取り組み、目指していることに賛同いただける方 （「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念のもと、社会貢献活動も積極的に行っています！） ■外食にてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方 ★女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境！！ |
| 給与 |
年収:600万～750万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有（1回分支給／夏0.5＋冬0.5） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、各種社会保険完備
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：00～23：00の間でシフト制 ※所定労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | 4週8休※シフト制、有給休暇10日～15日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大によるメンバー募集 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【「食」で世の中を「ハッピー」にするという経営理念】
事業拡大とは、多店舗展開と同時に会社創りもしなければなりません。同社は、様々なロケーションに適応すべく、都市型・郊外型・フードコート型と大きく3タイプの出店形態があります。そのすべてを経験して店舗営業の事を全て理解し、お客様や共に働くスタッフの役に立つ人間になろうという意識をもっています。ビジネスだけではなく、会社の経営にも深く入り込み、会社創りにも携われる難しくて面白い環境があります。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★明確なキャリアアップ制度 ポストやチャンスが豊富にあります★
関西圏での深夜営業は、千日前・心斎橋・長吉店のみ！ ⇒商業施設内に入っている店舗が多いため、深夜勤務店舗が少ないです☆ 2020年には48店舗展開、売上高80億円、2040年に700店舗1,000億円を目標にしています。 ⇒そのため、ポストやチャンスが豊富にあります！ |
| 掲載期間 | 2024/10/10（木） ～ 2025/03/05（水） |
| 更新日 | 2024/10/10（木） |
| 企業名 | 株式会社どうとんぼり神座 |
| 設立 | 1995年3月 |
| 従業員数 | 1,700名（正社員250名） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ラーメンレストランの企画・運営 【会社の特徴】 同社は、1995年の設立以来、「ラーメン店」ではなく、「ラーメンレストラン」としての位置づけを目指し、事業を展開してきました。 創業者が、ホテルのシェフ出身であることから、「栄養価が高く、低カロリーであること」「上質な香りを持つ透き通った黄金色のスープ」、 そして「どこか懐かしい味」にこだわりを持ちながら、様々なメニューを提供しています。 さらには、生産者がじっくりと時間をかけて向き合った素材を、鮮度に配慮したシンプルな工程で管理し、お客様に提供すること、 「美味しい料理は、綺麗な環境でこそ生まれるもの」という考え方から、各店舗の環境づくりにも力を入れています。 これからも同社は、こだわりを追求しつつ、来店したすべてのお客様に「スープまで飲み干してもらえるラーメンレストラン」を目指すなど、今後の展開が、ますます楽しみな企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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