職種
医薬・食品・化学・素材 > 化学・素材・バイオ > 生産技術・製造技術
勤務地
東海 > 静岡県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| ポイント |
★トヨタバッテリー株式会社はトヨタ自動車の完全子会社で、高い安全性と高品質な電動車用バッテリーを提供する会社です。
★HVの車載用二次電池 世界シェアNo1！／累計で1500万台以上（プリウス換算）を生産 ★年収580～960万円／年間休日121日（土日）／賞与5.5ヶ月分／福利厚生充実 ★まだまだ伸びる車載用電池市場！引き続き、世界No1を維持し続けるための採用・拡大です！ |
| 仕事内容 |
ハイブリッド車用電池・電池パック工場の製造技術業務をお任せします。
《具体的には》 ・各種取組みによる工場の生産性向上業務 現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善 トヨタ生産方式にもとづく省人の推進 製造原価低減活動（ロス削減・歩留まり改善） ・市場や後工程への不良流出を防ぐ設備改善業務 ・法規制や社会情勢に即した生産現場の安全や作業環境の改善業務 《業務の魅力》 ・「仕事そのものが社会貢献である」ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます 世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して地球環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。 ・自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます 自ら考案・実行した改善の結果が直接数値となって現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。 ・製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます 改善業務を製造現場のメンバーと一体感を持って進めますので、直接感謝される機会も多く、大きな達成感を味わうことができます。 《キャリアプラン》 湖西工場で製造技術業務の経験を積み、将来的には生産設備系職種のリーダーとしての活躍を期待します改善を中心とした製造技術業務の担当者として、当社でのキャリアをスタートしていただきます。実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。将来的には生産設備系（生産技術・製造技術 等）のリーダーとして活躍される事を期待します。 《組織構成》 部長以下、グループ長（課長級）、主事職（係長級）、一般社員の約70名（平均年齢：39歳）で構成されています。 《募集背景》 新工場稼動に伴う製造技術業務の体制強化に向けた採用 エコカー市場の成長に伴い、当社製品である車載用電池へのお客様ニーズがますます高まっています。 今回の募集は、そうしたニーズにお応えするため、湖西市大森、境宿、新居の新工場を含めた湖西3工場における製造技術業務の体制を強化するための採用です。 ★世界シェアNo.1 1996年の会社設立から現在に至るまで、ハイブリッド（HEV）用電池業界では 『会社設立以来25年連続で世界シェアNo.1』を誇ります。 車載用「ニッケル水素電池（Ni-MH）」「リチウムイオン電池（LiB）」のトップメーカーとしての 実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまで、 お客様に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。 ★エコカー時代をリード 1997年12月、世界初のハイブリッド車 「プリウス」が発売されました。 ガソリンリッターあたり約30km走行という低燃費は、当時の常識をくつがえす夢のクルマでした。 「プリウス」の心臓部を担う電池を世界に先駆けて初めて開発し量産へとつなげた当社は、 ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。 培った技術とノウハウを基に、 これからもクルマ社会の未来を切り拓いていきます。 ★事業そのものが社会貢献 現在、世界中の自動車メーカーで環境負荷の低いクルマの開発競争が進んでいます。 当社が手掛ける電池は、世界中で進むエコカー開発のまさに中核を担うため、 高品質なものづくりが社会貢献に直結します。自ら手がけた仕事が、地球環境・エネルギー問題に 大きく寄与しているという自負を胸に、社員一丸となって更なる品質向上・社会貢献に努めています |
| 求める人材 |
【必須要件】
・製造技術または生産技術経験（3年以上） ・探究心・課題発見／解決能力・周囲との協調性 【歓迎要件】 ・製造自動設備の開発・設計経験 ・制御回路の設計／デバック経験（TOYOPUC／三菱等） 【求める人物像】 ・物事の原理原則を追求して自らアイデアを考案し実行できる方、より高い目標を掲げ、その実現を目指して継続的に取組める方 ・業務を進めるにあたり、様々な立場のメンバーとチームワークを組んで業務を進めていける方 |
| 勤務地 |
下記いずれかの配属
・大森工場／静岡県湖西市岡崎20番地 ・境宿工場／静岡県湖西市境宿555番地 ・新居工場／静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 ※最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています。 ※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。 ※将来的に転勤の可能性があります。 |
| 給与 |
想定年収：580万円～960万円
月給：29万円～48万円 ※上記年収には30hほどの残業を想定して含んだ表記です。 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ★昇給あり（年1回：4月） ★賞与あり（年2回／7月、12月※前年実績5.5ヶ月分） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月間※試用期間中はEF（福祉）手当（12,700円／月）の支給がございません。 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
トヨタグループ団体保険（生命保険・自動車保険） 通勤費補助：条件によりパーク＆ライドも可 残業手当 家族手当：子供一人当たり 月11,100円 退職金制度 従業員持株会（トヨタ自動車株） 財形貯蓄制度 電動車新車購入支援金 持ち家支援金 会員制リゾート施設割引利用制度 入社時の引っ越し費用負担（条件あり） 従業員食堂 健康サポート室 体育館、スポーツジム 事業所内保育園 リモートワーク制度 育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能） 同好会活動：野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など |
| 勤務時間 |
事業所所定労働時間：8:30～17:15（実働8h）
※ノンコアフレックス制 ※休憩時間45分 ※1週間に1日は定時退社日を設定（原則、毎週金曜日） |
| 休日・休暇 |
年間休日121日
完全週休2日制（土日） 年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度） 年次有給（初年度は入社月に応じて付与・2年目以降毎年4月1日に26日付与） 5Dayバケーション制度、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業（実績あり）、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
新工場稼動に伴う製造技術業務の体制強化に向けた採用 エコカー市場の成長に伴い、当社製品である車載用電池へのお客様ニーズがますます高まっています。 今回の募集は、そうしたニーズにお応えするため、湖西市大森、境宿、新居の新工場を含めた湖西3工場における製造技術業務の体制を強化するための採用です。 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2回）・SPIテスト→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/07/03（金） |
| 企業名 | トヨタバッテリー株式会社 |
| 設立 | 1996年12月11日 |
| 従業員数 | 4,947名（2024年9月） |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 2,378億円（2023年度実績） |
| 事業内容 |
エコカー（ハイブリッド車・燃料電池車 等）用HEV用ニッケル水素バッテリー、リチウムイオンバッテリー、バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用電池パックの受託試験の実施。
＜事業詳細1＞ 当社は、トヨタ自動車とパナソニックが次世代自動車（エコカー）用の電池を開発するために 共同で設立したメーカーです。世界初の量産型ハイブリッド車プリウス用に当社電池を供給。 エコカー市場の創造と拡大に貢献してきました。 エコカー用電池業界では 『20年間連続 世界シェアNo. 1』 を誇っています。 ＜事業詳細2＞ 当社は電池材料の開発・電池の設計といった電池に対する技術だけでなく、 『クルマに電池を搭載するために必要な技術』を併せ持つ電池メーカーです。 例えば、電池をクルマの振動や衝撃から守りつつ、安全かつ搭載スペースに合わせた形で 車体に固定するための設計開発や、電池の性能を最大限に引き出しつつ、クルマを安全に 走行させるための制御システムの開発も進めています。 エコカー用電池は成長中の分野であるため、一人ひとりの技術への挑戦が、 世界中のクルマ社会を変えるほどの可能性を秘めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹内駿太朗 <ShuntaroTakeuchi>
面接トレーニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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