職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2024.10.24 ～ 2026.10.07
550万円～650万円
広島県
建築設計
不動産
| ポイント |
創業50年以上・用地仕入れから商品企画・設計、施工管理、販売、管理まで一貫して手掛ける、不動産総合デベロッパーです。
時代の変化に素早く対応しながら、さらなる事業拡大を図っています。 |
| 仕事内容 |
■設計PJマネージャー
不動産総合デベロッパーとして、自社分譲マンションシリーズの 設計ディレクションがメインとなります。 ◎同社が事業主ですので、「施主の指示どおりに 設計しなければならない」といったことはありません。 同社が基準にしているクオリティを満たすものであれば、 ご自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。 【業務詳細】 ・各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携しながら、 基本設計から実施設計までのディレクション業務をお任せします。 また、今後の展望として自社分譲マンション以外にもホテル、 寮、オフィスビル等のPJにもチャレンジしていく予定です。 ■入社後の流れ ・まずはベテランの設計担当者と一緒に同社の設計ディレクション 業務を経験し、同社が目指す品質などを理解していただきます。 ・慣れてきた段階（早ければ数ヶ月程度）で担当をもちますが、 先輩がしっかりフォローしますので、不明点は随時質問してください。 【同社の特徴】 同社は用地仕入れから商品企画・設計、施工管理、販売、管理まで 一貫して手掛ける、不動産総合デベロッパーです。 創業から20年間は設計会社として、その後の20年間はマンション デベロッパーとして、そして直近10年は不動産総合デベロッパーとして、 国内分譲マンション事業、市街地再開発事業、海外事業、 収益不動産事業などを展開しています。 50周年を終え過去最高益を達成し、今後も時代の変化に 素早く対応しながら、さらなる事業拡大を図っていきます。 管理番号：17133 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・設計の実務経験8年程度 ※分譲マンション、賃貸マンション、寮、事務所ビル、 ホテル、店舗、再開発などいずれかの経験をされている方 ・1級建築士 or 2級建築士の資格保有者 【人物像/魅力】 ・新しい部署を立ち上げるなど、会社の10年後を見据えた事業展開を 今まさに行っております。設立50年の中で培った伝統と ベンチャー企業のような勢いのある今の事業フェーズを楽しむことが出来る方、 新しいことにチャレンジする気概がある方からの応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 |
広島本社
広島市西区 |
| 給与 |
年収目安：550万円～650万円
※経験や年齢、能力等考慮し優遇します。 ※一級建築士の方は資格手当（4万円／月）を別途支給 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 待遇・福利厚生 |
・決算賞与制度あり
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円） ・業務用PC・スマホ貸与 ・確定拠出年金（401k） ・定年積立金補助制度（月額最高1万5000円迄補助） ・資格取得支援制度 ・年間表彰制度（海外研修旅行など） ・人間ドック補助制度（35歳以上） ・退職金制度 |
| 勤務時間 |
8：45～17：45（実働8時間、休憩1時間）
※時差勤務制度（10日／月）あり ・コアタイム（10:30～16:30） ・フレキシブルタイム設定あり |
| 休日・休暇 |
＜年間休日：120日以上＞
・完全週休2日制（土、日、祝日） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ・有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能） ・年末年始休暇（10日） ・夏季休暇（5日） ・GW（5日） ・リフレッシュ休暇制度 ・育休・産休（取得実績あり） ・時短勤務制度（取得実績あり） |
| 選考の流れ |
【選考プロセス（目安）】
書類選考 → 一次面接 → Web適性検査 → 二次面接 → 内定 |
| 掲載期間 | 2024.10.24 ～ 2026.10.07 |
| 更新日 | 2026/03/24（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 282 |
| 資本金 | 0 |
| 売上高 | 0 |
| 事業内容 | 不動産総合デベロッパー |
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