職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2024.10.24 ～ 2026.09.09
500万円～800万円
東京都
経営企画
不動産
| ポイント |
【９期連続営業増益◆柔軟に変化できるポートフォリオ経営が強み】
あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する“都市創造業”として、都市の魅力を高めることを目指しています。 |
| 仕事内容 |
■アセットソリューション事業推進
以下業務を担って頂きます。 ・計数管理及び分析業務（仕入・販売の営業活動分析・成績管理等） ・営業系会議の運営・事務局（会議設営、資料取り纏め等） ・文書、データベース等管理 ・営業系システム開発・運用・管理（補助） ・業務フローの見直し、効率化、自動化推進 【組織構成】 アセットソリューション事業推進部 部長次長(2名)サブマネジャー（2名）主任一般（6名） 役職：主任 or サブマネージャーを予定 【同社の特徴・魅力】 ・不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の 6事業を保有し、市況に合わせ６つの推進力を柔軟に変化させる ポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定の バランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、 ９期連続営業増益を記録しています。 ・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を 果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジして いく会社です。 【配属子会社について】 ◎同社は不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメントを行う会社として 設立されました。 『グローバルな発想を持つ心豊かなプロフェッショナル集団としてあらゆる 不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する』というグループ理念の下、 コンプライアンスに根差した経営を実践し、「不動産投資ファンド」の 適正なマネジメントを実践して、ファンドを取り巻く多様なステークホルダーに 対し新たな価値と感動を創造していきます。 管理番号：20343 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・基本的な不動産用語・不動産取引の流れの理解 ・不動産関連法規の基礎知識（宅建業法、都市計画法等） ・基本的なITリテラシー（WEB、文書作成（PPT、Word、Excel）） ・少人数チームでのマネジメント経験、ディレクション経験（尚可） 【求める人物像】 ・IT・DXについて興味を深く持ち、知識を深める意欲のある方 ・受け身ではなく、自ら行動を起こすことの出来る方 ・チームの中でオープンな情報共有をしながら円滑にコミュニケーションを取れる方 |
| 勤務地 |
本社
東京都港区芝浦 ※転勤：転勤は当面想定していません。 |
| 給与 |
◆予定年収：515万円～725万円
※賃金形態：月給制 ※給与詳細は、経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（1月・7月）※過去実績（業績賞与＋2ヶ月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 ※試用期間：3か月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤手当（上限：月額5万円）
・社会保険完備 ・退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用（定年：60歳） ・従業員持株制度 ・自己啓発支援制度 ・営業手当 ・研修制度（宅建講習、英語研修 等） ・育児・介護休業制度 ・資格取得祝金制度 ・社内サークル活動 ・社員旅行 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分 残業：有り※月平均20～30時間程度（但し時期による変動有り） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・夏季休暇（5日）、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇 ※休日出勤の可能性があり、出勤した場合は振替休日を取得 ・有給休暇10日～20日 ＜休日日数：124日＞ |
| 選考の流れ |
・面談予定回数:2回程度
・適性試験：有り（web） |
| 掲載期間 | 2024.10.24 ～ 2026.09.09 |
| 更新日 | 2026/03/24（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 191 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 不動産流動化事業、不動産開発事業 |
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