職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2024.11.30 ～ 2026.09.18
300万円～
東京都
人事・労務・採用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
当社は、企業様向けにネットワークやサーバなどのITインフラ技術支援を行っています。
今回は、当社の労務ポジションを募集いたします。 ■キャリアパス： はじめは労務担当として経験を積んでいただき、双方の合意を元に、総務・人事・経理など 幅広い業務に携わることも可能です。 未経験からでも幅広い業務を経験し、 バックオフィスのスペシャリストとしてスキルを磨ける場が整っています。 |
| 仕事内容 |
■業務詳細：
・給与計算、社会保険、労働保険業務 ・採用者の手続き（新卒/中途） ・ファシリティマネージメント（オフィス環境の整備、備品管理等） ・その他庶務業務：社内イベントの企画・運営等 ■従事すべき業務の変更の範囲： バックオフィス全般（労務、総務、経理等） 現在の組織構成 部署の人数：3 ■組織体制： 管理部門は合計3名、労務担当ポジションへの配属となります。 管理本部統括：1名（男性_55歳） 採用担当 ：1名（男性_33歳） 経理・総務 ：1名（女性_26歳） 労務 ：（今回のポジション） |
| 求める人材 |
未経験者歓迎
【必須】 ・Office製品の実務経験（主にExcel） |
| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号
ハイウェービル8階 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
| 給与 |
年収：303万円～
給与（月給）：253,000円～ 基本給(手当を除いた額)：187,191円～ 45時間固定残業手当：65,809円～（時間外勤務の有無に関わらず） ※45時間を超えた残業は別途支給 昇給：年1回※4月 インセンティブ：3月※22期連続全社員へ支給実績あり 特別昇給制度：10月 試用期間：3ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度
補足情報：社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 通勤手当（上限5万円まで支給） 年2回全社会議あり（事業方針説明、社内表彰、社内懇親会等のレクリエーション行事を実施） 社内研修制度 社内勉強会（月1ペースで、勉強会を実施しております） 定期面談（本社研修時には週1で対応し、現在の学習状況からの課題、コンディション含めフォローします） 入社直後有給付与（1～12日付与※入社時期により変動） 年1回健康診断実施 福利厚生施設利用可能 資格取得支援制度あり（合格した際、試験費用全額補助） ＜教育制度補足＞ 月1回程度の勉強会をオンライン形式にて実施しております。 今年実施したメニューは、セキュリティ診断、SOC解析業務、IDSの基本、システム構成と運用など |
| 勤務時間 | 08:30~17:30 |
| 休日・休暇 |
休日：土日祝休み
年間休日：126日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇 補足情報：完全週休2日制（土・日・祝）※勤務先により異なる場合あり 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（入社月より支給） 出産・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 年間休日日数:126日（2023年度実績） 万が一、土日出勤が発生した場合：必ずその分の振替休日を取得していただきます。 |
| 募集背景 |
欠員補充の為
増員募集 / 欠員募集 |
| 選考の流れ |
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : なし 会社説明会の有無 : あり 適性テストの有無 : なし ＜選考フロー＞ STEP1：1次面接（対面／役員×人事） STEP2：オファー面談 STEP3：内定 ＜補足情報＞ 遠方の方、お仕事の都合で調整が難しい場合などには、WEBでの対応も可能です。 その場合、最終面接は対面にて実施いたします。 |
| 掲載期間 | 2024.11.30 ～ 2026.09.18 |
| 更新日 | 2024/12/28（土） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2000年 2月2日 |
| 従業員数 | 171名（2024年10月現在） ※正社員のみで構成 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 企業システムの運用管理を中心としたアウトソーシングサービス |
求人の取り扱いコンサルタント
伊藤 智章
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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