職種
販売・フード・アミューズメント > フード・アミューズメント > 店長・店長候補（フード・アミューズメント系）
勤務地
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2024.12.30 ～ 2026.10.08
400万円～600万円
埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
店長・店長候補（フード・アミューズメント系）
フードビジネス（総合）
| ポイント |
＜働き方について＞
・全国転勤なし（転居をともなう転勤なし） →家庭・家を持っている人でも転勤なしに昇級可能 ＜昇格制度について＞ ・昇給のチャンスは年12回！毎月試験を受けるチャンスがあり合格後に随時昇給します。 →昇級試験は個人の要望で受けることができ、合格すれば役職と給与が上がります。 ・明確な昇給制度あり・努力と頑張り次第でスピード感持って昇給可能！ ＜会社基盤の安定＞ ・東証1部上場・安定した経済基盤の会社（自己資本率78.8% 無借金経営 コロナでも積極的に店舗拡大中！） →コロナ禍でも決算賞与を15年連続支給中・給与/ボーナスカットなし →賞与は年2回＋業績により決算賞与(コロナ禍でも支給継続中） ＜福利厚生も充実！＞ 持株会、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度各種社保完備／クラブ、 サークル活動支援／賄い制度（900円以内のメニューを220円で提供）など・・・。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
店長候補／フロアスタッフとして店舗運営業務全般を幅広くお任せします。 【内容】 ・調理（焼鳥や簡単なおつまみなど）、酒・ドリンク類の作成 ・接客、レジ業務、店舗清掃、スタッフ管理など 店舗は立ち飲み・ちょい飲みスタイル！（テーブル席もあり） 仕事帰りに１人で気軽に立ち寄って、安く気楽に楽しむお客様が多く、アットホームな雰囲気の中で 接客の楽しさを感じられる職場環境です。 常連様も非常に多く、地元に根付いた店舗での勤務となりますので、地域社会への貢献度も高く やりがいがあります！ |
| 求める人材 |
未経験者歓迎
※業界経験、職種経験、正社員経験も不問！ 【歓迎要件】 雇用形態を問わず、接客、飲食店での調理のご経験がある方は特に歓迎いたします！ |
| 勤務地 |
〈勤務地〉
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 →エリア内の駅前一等地にある各店舗 ※ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定です。 自社内勤務 |
| 給与 |
想定年収：380万円~600万円
月給：26.5万円~37万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ■初年度の想定年収：380万円〜600万円 ■月給：26.5万円〜37万円 【月給内訳】 ・基本給：23万900円〜 ・固定残業手当：月20時間分、3万4100円〜超過分は別途支給。 ※あなたの年齢・能力・スキルを考慮します。 給与・待遇等は目安です スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報：【各種手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業手当の超過分） ・深夜勤務手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・食事補助（お店のメニューを1食220円で食べられます。900円のメニューまで） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会（毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給） ・サークル活動助成金（ゴルフ 野球 釣りなど） ・社員旅行 ・財形貯蓄制度 ・団体定期生命保険 ・団体長期所得補償保険 |
| 勤務時間 |
残業時間 均：11.3h／月
シフト制勤務 【シフト例】10:00～19:00、11:00～20:00、15:00～24:00 など ※営業時間は店舗により一部異なります。 ※時間内で実働8時間、休憩1時間。 |
| 休日・休暇 |
休日：シフト制
年間休日：111日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 補足情報：・週休2日制（月8〜11日・シフト制）※連休取得可 ・有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
増員募集 |
| 選考の流れ |
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無 : なし 適性テストの有無 : あり ＜選考フロー＞ 書類選考（適性検査） ▽ 最終面接 ▽ 内定 ・書類選考：採用担当による選考を行います。 ※適性検査も合わせて実施いたします ・最終面接：役員面接を行います。 ＜補足情報＞ 【面接対応可能な日時】 ・平日は9時〜最終17時30分スタートで実施。 ・土日祝は基本不可となります。 ※最終面接は原則毎週木曜日のみの実施となります。 【 WEB面接可否】 ・基本対面での実施。 ・遠方にお住まいの方のみ、オンラインでの実施となります。 【適正検査、筆記テスト、Webテスト】 ・テスト内容：性格や資質の検査 ・面接と検査・試験の重視比率：面接が大半 ・対策方法：必要なし ・その他：性格診断のようなもので、学力を問われるものではありません。 この検査で合否を判断というわけではなく基本的に面接で判断します。 ・20分程度の検査です。 |
| 掲載期間 | 2024.12.30 ～ 2026.10.08 |
| 更新日 | 2026/10/08（木） |
| 企業名 | 株式会社ハイデイ日高 |
| 設立 | 1983年10月22日 |
| 従業員数 | 1000名（2024年4月現在） |
| 資本金 | 16億2,536万円 |
| 売上高 |
売上高
487億7,200万円（2024年2月） |
| 事業内容 |
首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）で、主要業態である中華食堂『日高屋』『を中心に
400店舗以上の飲食店を経営している東証プライム市場上場企業です。 リーズナブルで種類豊富なメニューを提供し、お客様の心も満たす店舗運営を常に高いレベルで実現しています。 老若男女問わず多くのお客様に愛されており、年間30店舗ペースの出店で首都圏600店舗体制に向けて躍進を続けています。 立地には強いこだわりを持ち、首都圏駅前一等地を中心に店舗展開を行い、 セントラルキッチン（行田工場）を核に、各店舗への供給システムを確立したこと、 また、朝・昼・夜と時間帯によって提供メニューを変化させたことで 時間帯によって異なるお客様層を取り込めるため、お客様が途絶えることはありません。 どんなお客様にも、どの時間にもご利用いただける。それが「日高屋」の強みです。 ■事業内容 ・フードビジネスチェーン経営 『中華食堂 日高屋』『焼き鳥 日高』『来来軒』 など 食品安全マネジメントシステム：ISO22000認証 取得 |
求人の取り扱いコンサルタント
伊藤 智章
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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