職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| ポイント |
★オーダーメイドで生産ラインや搬送装置、自動化装置のシステムを製造・販売
営業・開発・機械設計・調達・製造・据え付まで一貫体制の専門メーカー！ ★医療、半導体、物流、自動車、産業機器等、幅広い業界と取引あり！ ★経済産業省より、【地域未来牽引企業】に選定されております！ ※地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の経済成長を牽引する企業 ★転勤なし／残業少なめの環境／家庭との両立◎ |
| 仕事内容 |
浜松本社にて、取引先との契約書チェックを主とした業務になります。また同一部署内にてISOや品質管理も扱っていますので、それらの業務も副担当的な立場で対応いただきます。
主業務：取引先等との契約書類の審査、契約書管理等の企業内法務、建設業や医療機器製造業の更新申請 等 副業務：ISO関連業務、品質管理業務等 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・企業内法務職の経験3年以上 【歓迎要件】 ・企業内法務職の経験5年以上 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区大原町500番地
配属先本社・技術ターミナル |
| 給与 |
日給月給制
想定年収：500万円～700万円 月給：30万円～45万円 ※能力や経験に応じてこの限りではありません。 昇給あり（年1回：6月） 賞与あり（年2回：7月、12月）※その他業績により決算賞与あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当（上限27,000円） 役職手当 技術手当 家族手当 住宅手当 皆勤手当 ※いずれも該当者のみ ＜その他福利厚生＞ 確定給付年金、普通傷害保険、財形貯蓄 社員親睦会、慶弔見舞金、社員旅行、ゴルフ優待券、リゾートホテル会員 育児休業制度、介護休業制度、健康診断（年1回）・生活習慣病予防検診（35歳以上)、健康増進(健康器具利用）、産業医による健康相談他インフルエンザワクチン予防接種、自家用車通勤可・無料駐車場（浜松）、制服貸与、子育支援制度（時短勤務・テレワーク）、社宅（条件有）、社員クラブ、社内イベント、持株制度、UCゴールド会員特典 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30（実働8h／休憩1h）
※月平均残業時間10時間（全社平均） |
| 休日・休暇 |
※年間休日116日
週休2日制（年に2回土曜出勤あり） GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後7ヶ月目に10日付与） 等 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
組織強化における担当者クラス～管理職候補者の採用です。 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※適性試験なし |
| 掲載期間 | 2026.07.17 ～ 2026.08.20 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | 株式会社日本設計工業 |
| 設立 | 1973年12月 |
| 従業員数 | 141名（2023年9月時点） |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
自動車業界を中心に、製薬・健康食品業界、液晶パネル業界、新エネルギー領域など、
多種多様な業界のモノづくりにおける「搬送装置」「製造装置」を1から 企画・開発・設計・制御・製造・調整・据付・アフターメンテナンスまで トータルに行う搬送機器の専門メーカー です。 １、自動車関連部品・ユニットの搬送装置・製造装置 ２、製薬・健康食品製造等の搬送装置・製造装置 ３、太陽電池・燃料電池・原子力関連の搬送装置 ４、FPD・液晶・PDP関連の搬送装置 ５、物流関連の自動搬送装置や、図書館などの入出庫ステーション ６、ロボットシステムインデグレーション事業 など Yes! This is OUR company!! 「そうだ!これが私達の会社だ!!」 これは代表取締役が就任した時に発表した声明で、「これから先、皆の叡智を結集して会社を作り上げていきたい」という思いを込めました。会社を動かすには、私だけでなく、社員ひとりひとりのパワーが必要なのです。一人で勝ち得た成功も悪くはありませんが、会社は組織であり、チーム（仲間）です。目標を立て、皆で苦楽を共にして勝ち得た成果を分かち合いたいと思っています。共有化こそが当社の宝。失敗も皆と共有し、知恵を出し合って対策を講じる。あるいは、失敗によって学んだことを次のチャレンジに活かす。それがチームの成長へと導きます。 「知識」「知恵」「経験」を『共有化』することが企業全体に根付いているため、属人化（この仕事はあの人しかできない、ベテランはできるけど若手にはできない）という事象が起こりにくい環境であり、また、それは若手が成長しやすい環境とも言えます。チームでやっていこう！という団結力とか意識が根本にあるので、年齢や性別に関係なく、皆が一丸となって仕事をしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹内駿太朗 <ShuntaroTakeuchi>
面接トレーニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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