職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | ※面談に詳細をお伝えいたします |
| 仕事内容 |
≪職務概要≫
実務の取り纏め者として、会社のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論をリードする。社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、BUにもたらされる影響を明らかにし、市場や競合動向と自社の事業を分析し、経営計画及び実行計画、成長戦略の策定を行う。経営課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。 インダストリアルデジタルビジネスユニットの強みや弱み、市場、競合、パートナ等の内外環境分析を行い、分析結果から考えうるデジタルとオートメーションをを中心とした成長戦略を立案。その全体戦略に沿ったインオーガニック投資戦略(具体的にはM&Aやアライアンスなど)及びプロジェクトを当該ビジネスユニット内での関係者と共同で推進。ステークホルダの合意形成、決裁を獲得、PMIや実業での成果刈り取りに向けプロジェクトをリードする。 ≪ポジションの魅力・キャリアパス≫ 日立はリーマンショック後の経営危機を経て、社会イノベーション事業への集中を決断し、10年以上事業ポートフォリオ改革を継続。2022年度に上場子会社はゼロとなり、今後も企業価値向上に向けて不断の経営改革を遂行。今回のポジションはそうした日立製作所全体のポリシーや戦略に触れることができ、企業のダイナミックな成長を体感、個人のスキル面でも成長の後押しとなる。 ≪働く環境≫ 経営戦略の専門家やお客様向けのGoToMarketの経験者、研究開発分野に従事した特定技術の専門家など様々な専門性や経歴を保持した多様性のある職場です。約半数が中途入社の人財で構成されており、常に新しい経営環境に対峙するため、成長志向が高く、前向きな人財が多い職場です。在宅勤務可能で出社と組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 |
| 求める人材 |
~必須要件~
・ 外部企業のパートナリング・アライアンス・M&Aをもとにした成長戦略立案と交渉の経験 ・ グローバルメンバとコミュニケーションを図れる英語力(会議・英語対応有) ~歓迎要件~ ・ IT/IoT分野におけるM&A・アライアンスの経験 ・ IT・IoT関係SIやサービス事業での経営戦略立案に携わった経験 |
| 勤務地 | 千代田区外神田１~５~１ 住友不動産秋葉原ファーストビル |
| 給与 | 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤費全額支給／雇用保険／労災保険／健康保険
厚生年金保険／介護保険／住宅支援制度（寮、手当等） 財形制度／持株制度／カフェテリアプラン／家族手当 通勤手当 他 |
| 勤務時間 | 8:50~17:20 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制/年次有給休暇24日 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（複数回）→内定
※選考フローは変動する可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2025.02.03 ～ 2026.10.05 |
| 更新日 | 2026/10/05（月） |
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
| 設立 | 1920年2月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
日立は幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。
・デジタルシステム＆サービス ・グリーンエナジー＆モビリティ ・コネクティブインダストリーズ |
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