職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > システムエンジニア(通信制御ソフト開発／制御系)
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
掲載期間: 2026.05.01 ～ 2026.06.04
500万円～800万円
新潟県
システムエンジニア(通信制御ソフト開発／制御系)
半導体・電子・電気機器メーカー
| ポイント |
◆プライム上場の総合電子部品メーカー！
◆約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給！ ◆画像処理技術の経験を活かして生産の効率化やスマートファクトリーに貢献！ ◆世界シェアがトップクラスの製品多数／海外売上比率80％以上！ ◆入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数18年以上（2021年度） |
| 仕事内容 |
内製システムのソフトウエア開発（仕様定義・設計・開発・デバッグ・導入）をご担当いただきます。
直近でお任せしたい具体的な内容は… ・製造現場の自動化、スマートファクトリー化の活動を推進 ・自動化構想/設計 ・システム、設備、ソフトウエアの設計/製作/導入 その他、積極的に提案・実践していただけると嬉しく思います。 【言語・環境等】 C#/Python/SQL 《環境》 開発と生産技術と現場が一体となってミーティングを行い、年齢・社歴に関係なく意見を出し合って企画立案・実行しています。 役職も関係なく、担当者レベルでの議論も活発で、いわゆる「上層部からの圧」が無く、誰もが輝くチャンスがある社風です。 特に長岡開発センターは「人がいい」と言われており、チームで積極的に課題に取り組む風土があるようです。 《働き方》 フレックスタイム制度導入、完全週休二日制、年間休日125日とワークライフバランスをしっかりと取れる環境です。また、週24時間の在宅勤務が可能です。 また、働き方改革の一環としてテレワーク制度があります。 例えば、設計時はテレワーク、立ち上げ時には工場へ出社する…などの柔軟な働き方についても、ご相談可能です。 《同社の特徴》 アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。 ◆お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。 《豊富な研修制度の一例など》 既存の工程設計や作業設計の理論だけでなく、独自のノウハウや当社の理念を注入し、具体的な実例も豊富に取り上げたオリジナルの教科書を作成しています。 金型やTIE（Total Industrial Engineering）を学ぶ「ものづくり研修所」に加えて、工程設計・自動化・メカトロニクスの技術者を育成するプログラムを立ち上げるなど、綿密に体系化された教育制度を導入しています。 その他職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 センサー等の電子部品とカーナビ等の車載機器を開発・製造・販売し海外売上比率80％を超えるグローバルメーカーです。2019年にアルプス電気とアルパインが統合し設立。高い技術力、システム統合力を活かし、自動車、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと幅広い業界に向け多様なニーズに価値提供しています。 |
| 求める人材 |
《必須》
・高専卒以上 ・C#/Python/SQL使用でのソフトウエア設計 ・システム設計に際した要件定義・仕様書作成 《歓迎》 ・ソフトウエア開発の実務経験者 ・設備自動化導入の実務経験者 |
| 勤務地 |
新潟県長岡市東高見1-3-5
※勤務地：長岡開発センター ※最寄駅：JR線／押切駅 ※マイカー通勤：可 ※転勤：当面ありませんが、将来的に可能性あり（国内外問わず） ※総合職の為上記のように記載しておりますが、実状として、長岡拠点の方は転勤可能性がほぼありません。 |
| 給与 |
想定年収：525万円～800万円
月給：28万円～38万円程度＋残業代＋諸手当 ※月給制（経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します） 昇給：年1回（3月） 賞与：年2回（6月・12月）／昨年度実績5ヵ月分 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（同社規定による） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：住宅手当支給あり 寮社宅：独身寮 社会保険：グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。 ＜その他補足＞ ■通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当 ■保険:健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険 ■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設:社内食堂（営業所除く）、社内医務室、グラウンド、体育館 ■手当：通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当 ■その他:テレワーク制度、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度 ■IUターン歓迎：引っ越し費用の補助や単身者借り上げ社宅など、様々な補助があります（社内規定あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：55分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:00 ※残業月平均11.4時間（全社） 部署平均10～20時間/月 程度 |
| 休日・休暇 |
年間休日：125日（一斉年次有給休暇3日含む）
完全週休2日制（基本は土日祝休み ※会社カレンダーにより若干異なります） GW、夏季休暇、年末年始休暇 他 有給休暇（入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
製造現場の自動化、スマートファクトリー化に向けたシステム・ソフトウェア設計/開発加速を目指した体制見直しのための増員。 |
| 選考の流れ |
書類選考→適性検査（SPI）＋面接（1～2回）→内定
※WEB面接応相談可能 ※面接は1回の実施を予定しておりますが、状況に応じ2回実施する場合もございます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | アルプスアルパイン株式会社 |
| 設立 | 1948年11月 |
| 従業員数 | 29,926名（2023年3月現在 ※グローバル） |
| 資本金 | 387億3000万円 |
| 売上高 | 9,331億円(2023年3月期／連結) |
| 事業内容 |
アルプスアルパインの製品は、自動車・家電製品・情報通信機器・ゲーム・スマートフォン・PC・モバイル機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。
ビジネス・フィールドは日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開。技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ、事業展開を推進しています。 アルプスアルパインはセンサーやスイッチ、データ通信モジュールなどの電子部品と、カーナビやカーオーディオなどの車載機器を開発・製造・販売している電機メーカー。 高い技術を持つアルプス電気と、システム設計力及びソフトウエアの開発力に長けたアルパインが統合し、2019年に設立され、日本精機とも共同開発を行っている企業です。 海外の売り上げ比率が80％を超えるグローバル企業で、海外ネットワークは26カ国・110拠点。2000社を超えるお客さまとの取り引きを通じて、世界のモノづくりをサポートしています。 最近では、空中表示と空中入力を実現した「ステルス空中インターフェース」が注目を集めています。 また、自動車がこれまでの常識を塗り替えようとしています。今、自動車業界のトレンドといわれるのは“CASE”。 「C：コネクティビティ（接続性）/A：オートノマス（自動運転）/S：シェアード（共有）/E：エレクトリック（電動化）」の4つです。 同社は、アルプスアルパインのコアデバイス技術×アルパインのシステム設計力・ソフト開発力で、100年に一度の変革期を向かえる自動車マーケットへ挑みます。 大学との共同研究も盛んに行われており、新技術の開発とそのための技術者の育成に注力。100近い教育プログラムを作成して全部署の社員に提供。新入社員の教育も3年をかけて実施するなど、人材育成を特に重要視されています。 |
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